7
|
Personeelsnummer
|
nummer van maximaal 20 cijfers (N20)
|
Uniek nummer van een persoon binnen een salarisadministratie. Het personeelsnummer
dient om een persoon uniek te identificeren (samen met «code salarisadministratie»)
binnen de totale set van personele gegevens die door dezelfde gegevensleverancier
wordt aangeleverd. Bovendien dient het personeelsnummer over de leveringen heen steeds
dezelfde persoon te identificeren.
|
8
|
code salarisadministratie
|
nummer van maximaal 6 cijfers (N6)
|
Een code die aanduidt in welke salarisadministratie het personeelsnummer is opgenomen
en waaruit de gegevens afkomstig zijn. Besturen die zelf aan DUO leveren vullen hier
het organisatienummer bevoegd gezag in, administratiekantoren het nummer waaronder
zij bij DUO geregistreerd zijn. Andere leveranciers vragen een code bij DUO aan. De
volgende codes zijn al toegekend:
|
|
|
|
01 ADP
|
|
|
|
02 Raet E&CS
|
|
|
|
03 Centric
|
|
|
|
04 Merces
|
|
|
|
05 Raet
|
|
|
|
07 Magma IT
|
9
|
peilmaand
|
getal van 6 cijfers JJJJMM (N6)
|
Jaar plus de maand in dat jaar waarop de gegevenslevering betrekking heeft
|
10
|
Extractiedatum
|
getal van 8 cijfers JJJJMMDD (N8)
|
Datum waarop de gegevens uit een database van de leverancier zijn gehaald
|
11
|
Organisatienummer bevoegd gezag
|
nummer van 5 cijfers (N5)
|
Het door de minister gehanteerde nummer van het bevoegd gezag
|
12
|
Organisatienummer school
|
code van 2 cijfers, 2 letters (A4)
|
Het door de minister toegekende nummer van de school, voor koppeling naar de school
van de arbeidsrelatie
|
13
|
volgnummer
|
nummer van maximaal 10 cijfers (N10)
|
Volgnummer dat samen met het P-nummer, de code salarisadministratie en school de arbeidsrelatie
uniek identificeert
|
14
|
begindatum arbeidsrelatie
|
getal van 8 cijfers JJJJMMDD (N8)
|
De begindatum van de arbeidsrelatie
|
15
|
Mutatiedatum arbeidsrelatie
|
getal van 8 cijfers JJJJMMDD (N8)
|
Datum waarop de verandering is opgetreden in een bestaande arbeidsrelatie. Dit veld
wordt gebruikt in het jaarbestand in die gevallen waarin de verandering in de administratie
niet wordt verwerkt als beëindiging van een huidige arbeidsrelatie en het begin van
een nieuwe.
|
16
|
aard arbeidsrelatie
|
code van 1 cijfer (N1)
|
De aanduiding of de aanstelling of benoeming tijdelijk is of van onbepaalde duur.
Waarden:
|
|
|
|
1 vast
|
|
|
|
2 tijdelijk
|
|
|
|
3 vervanging
|
|
|
|
4 tewerkstelling zonder benoeming
|
17
|
einddatum arbeidsrelatie
|
getal van 8 cijfers JJJJMMDD (N8)
|
De einddatum van de arbeidsrelatie
|
18
|
Betrekkingsomvang
|
getal met 4 decimalen (N8,4)
|
De omvang van de arbeidsrelatie uitgedrukt in voltijds equivalenten (fte), met een
nauwkeurigheid van vier decimalen, waarbij één fte gelijk is aan een normbetrekking
|
19
|
BAPO-omvang
|
getal met 4 decimalen (N8,4)
|
Het deel van de betrekkingsomvang van de arbeidsrelatie dat bestemd is voor de Bevordering
Arbeidsparticipatie Ouderen, uitgedrukt in voltijdsequivalenten (fte) met een nauwkeurigheid
van vier decimalen
|
20
|
functieschaal
|
code van maximaal 4 posities A4)
|
Aanduiding van de schaal genoemd in een van de categorieën waarvoor de betrokkene
feitelijk is benoemd. De toegestane waarden sluiten aan bij de schalen en verworven
rechten zoals vermeld in de meest recente cao BVE.
|
|
|
|
Waarden kunnen in ieder geval variëren als volgt:
|
|
|
|
01 t/m 18,
|
|
|
|
LB, LC, LD, LE
|
|
|
|
LIOA, LIOB
|
|
|
|
ID1, ID2, ID3
|
21
|
brutosalaris bij normbetrekking
|
bedrag in € met 2 decimalen (N12,2)
|
Het persoonlijk salarisbedrag dat geldt bij een betrekkingsomvang van 1 fte (de omvang
van een normbetrekking) zoals vermeld in de cao BVE en berekend op basis van de feitelijke
betrekkingsomvang en de aanstellingsperiode in de peilmaand
|
22
|
salarisschaal
|
code van maximaal 4 posities (A4)
|
De persoonlijke salarisschaal (functie- of garantieschaal). Is in combinatie met het
salarisnummer de grondslag voor de vaststelling van het brutosalaris bij normbetrekking.
De toegestane waarden sluiten aan bij de schalen en verworven rechten zoals vermeld
in de meest recente cao BVE.
|
|
|
|
Waarden kunnen in ieder geval variëren als volgt:
|
|
|
|
01 t/m 18,
|
|
|
|
LA, LB, LC, LE
|
|
|
|
LIOA, LIOB
|
|
|
|
ID1, ID2, ID3
|
23
|
salarisnummer
|
nummer van 2 posities (N2)
|
Het salarisnummer behorend bij de persoonlijke salarisschaal, zoals vermeld in cao
BVE. Is in combinatie met de salarisschaal de grondslag voor de berekening van het
brutoloon. Waarden: 01 t/m 20
|
24
|
eindenummer
|
nummer van 2 posities (N2)
|
Het nummer van de salarisschaal dat maximaal bereikt kan worden bij de betrokken instelling
|
25
|
functiecategorie
|
code (N2)
|
De toedeling van de functie in één van de in paragraaf 3 onderscheiden categorieën
|