U bent nu hier: Wettenbank
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.
Officiële publicaties van de overheid.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Geraadpleegd op 05-05-2024. Geldend van 01-01-2023 t/m 02-01-2023
Beleidsregels proefplaatsing UWV 2023
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
Gelet op de artikelen 76a van de Werkloosheidswet, 52 e, eerste lid van de Ziektewet, 37, eerste lid, van de Wet en inkomen naar arbeidsvermogen, 2:24, eerste lid en 3:69, eerste lid, van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, 65g, eerste lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en 67 e van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen:
Besluit:
Stcrt. 2023, 52, datum inwerkingtreding 03-01-2023, bevat een wijziging met terugwerkende kracht van deze aanhef. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2023.
Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
a. Inlener: iedere natuurlijke of rechtspersoon die een persoon onder zijn leiding en toezicht in het kader van een uitzend- of detacheringovereenkomst werkzaamheden laat uitvoeren;
b. Proefplaatsing: het verrichten van onbeloonde werkzaamheden op een proefplaatsing door een uitkeringsgerechtigde bij een werkgever met behoud van uitkering met als doel de inschakeling van de uitkeringsgerechtigde in arbeid bij deze werkgever te bevorderen;
c. Startkwalificatie: een mbo-diploma op niveau 2 of hoger of een havo- of vwo-diploma.
d. Uitzendbeding: een bepaling als bedoeld in artikel 7:691, tweede lid, van het Burgerlijk Wetboek;
e. Uitkeringsgerechtigden: personen die al dan niet gedeeltelijk recht hebben op een uitkering op grond van de WW-, Wet Wia, Wajong, WAO, ZW of WAZ, dan wel recht hebben op arbeidsondersteuning als bedoeld in artikel 2:15 van de Wajong;
f. UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen.
Stcrt. 2023, 52, datum inwerkingtreding 03-01-2023, bevat een wijziging met terugwerkende kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2023.
UWV kan toestemming voor proefplaatsing verlenen aan de volgende uitkeringsgerechtigden:
a. ZW-gerechtigden;
b. WW-gerechtigden;
d. arbeidsongeschikten.
De proefplaatsing moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
a. De werkzaamheden op de proefplaatsing zijn in overeenstemming met de krachten en bekwaamheden van de uitkeringsgerechtigde;
b. Het betreft het verrichten van onbeloonde werkzaamheden;
c. Er bestaat voor de uitkeringsgerechtigde geen verplichting tot betaling van excessieve kosten die verbonden zijn aan de proefplaatsing en het daaropvolgende dienstverband;
d. De uitkeringsgerechtigde heeft niet eerder bij de betreffende werkgever of diens rechtsvoorganger op een proefplaatsing gewerkt, tenzij sprake is van veranderde omstandigheden die naar het oordeel van UWV een herhaalde proefplaatsing rechtvaardigen;
e. De werkgever heeft naar het oordeel van UWV de serieuze intentie de uitkeringsgerechtigde bij goed functioneren na afloop van de proefplaatsing een arbeidscontract zonder proeftijd- of uitzendbeding aan te bieden van minimaal zes maanden met een minimale omvang van hetzelfde aantal uren als gedurende de proefplaatsing van toepassing was, en
f. De werkgever heeft ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.
Toestemming voor proefplaatsing wordt geweigerd:
a. Indien redelijkerwijs kan worden aangenomen dat de uitkeringsgerechtigde ook zonder proefplaatsing kan worden aangenomen voor dat werk of
b. Als de uitkeringsgerechtigde ziekengeld ontvangt en de duur van de proefplaatsing de resterende duur van de ZW-uitkering vermoedelijk zal overschrijden.
1 Proefplaatsing via een uitzendbureau of detacheerder is alleen toegestaan als de detacheerder of het uitzendbureau aantoont dat de inlener ervan op de hoogte is dat de uitkeringsgerechtigde onbeloond en met behoud van uitkering werkt.
2 Een uitkeringsgerechtigde mag meerdere keren op basis van een proefplaatsing werken via hetzelfde uitzend- of detacheringsbureau mits de inlener niet dezelfde is.
Geen toestemming voor proefplaatsing wordt verleend in situaties dat UWV gegronde vermoedens heeft dat de werkgever de proefplaatsing oneigenlijk gebruikt of misbruikt.
1 UWV geeft in beginsel toestemming voor een proefplaatsing voor de duur van twee maanden.
2 UWV verleent toestemming voor een proefplaatsing van langer dan twee maanden tot een maximum van zes maanden als dat in het belang van de re-integratie van de individuele uitkeringsgerechtigde is en naar het oordeel van UWV noodzakelijk is op grond van de aard van de beperkingen, de afstand tot de arbeidsmarkt en/of de mate van complexiteit van het werk.
3 Indien de proefplaatsing onderdeel is van een gezamenlijk project tussen een of meerdere gemeenten en UWV, sluit UWV in afwijking van het eerste lid en in aanvulling op het tweede lid, aan bij de gehanteerde duur van de proefplaatsing van de gemeente(n) voor zover deze duur niet langer bedraagt dan 6 maanden.
4 Wordt de uitkeringsgerechtigde ziek tijdens de proefplaatsing, dan kan UWV de proefplaatsing verlengen met de duur van ziekteperiode voorzover de maximale termijn van 6 maanden proefplaatsing niet wordt overschreden.
UWV trekt de toestemming voor de proefplaatsing in per de datum dat:
a. Niet langer aan de voorwaarden van de proefplaatsing wordt voldaan;
b. De proefplaatsing als mislukt moet worden aangemerkt of;
c. De uitkeringsgerechtigde een dienstverband aanvaardt.
Het Besluit Beleidsregels proefplaatsing UWV 2019 (Staatscourant 2019, 58367 van 28 oktober 2019) wordt ingetrokken.
Dit besluit wordt aangehaald als: Beleidsregels proefplaatsing UWV 2023
Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na dagtekening van de Staatscourant waarin dit besluit is geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2023.
Dit besluit wordt met de toelichting in de Staatscourant geplaatst.
Amsterdam, 15 november 2022
M.R.P.M. Camps
Voorzitter Raad van Bestuur
Voor een permanente link naar de door u bekeken versie, inwerkinggetreden op , kopieer één van de onderstaande links of verfijn de link in de Linktool.
Met behulp van de Linktool van LiDO is het mogelijk om een bredere link of een meer gedetailleerde link te maken.
Ga naar de Linktool
Op linkeddata.overheid.nl zijn onderstaande relaties bekend.
Er is geen andere versie beschikbaar waarmee u de huidige geselecteerde versie, inwerkinggetreden op , kan vergelijken.
Selecteer een andere versie van de regeling waarmee u de huidige versie , inwerkinggetreden op , wilt vergelijken.
Vergelijken van "Beleidsregels proefplaatsing UWV 2023", inwerkinggetreden op , met versie die inwerking is getreden op .
Doordat er een grote regeling is gekozen kan de vergelijking enkele minuten duren.
U kunt kiezen voor het toevoegen van de wetstechnische informatie aan de tekst.
U kunt kiezen in welk formaat de tekst geëxporteerd wordt.
U kunt de tekst inclusief afbeeldingen exporteren. De afbeeldingen worden dan met de tekst in een .zip-bestand geleverd
Via deze link kunt u meer informatie krijgen over de Europese richtlijn of verordening waarnaar in de tekst van de regeling verwezen wordt, inclusief de tekst daarvan. U wordt hiervoor doorgeleid naar EUR-LEX, de online databank van de Europese Unie waarin de Europese wetgeving is opgenomen.
