Direct naar content

U bent hier:

  1. Zoeken
  2. Regeling
Zoek opnieuw

Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23Geraadpleegd op 25-05-2025.
Geldend van 17-01-2025 t/m heden

Inhoudsopgave

Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23

Geraadpleegd op 25-05-2025.
Geldend van 17-01-2025 t/m heden

Origineel opschrift en aanhef

Besluit van 14 november 2024 tot vaststelling van een eenmalige uitkering in juli 2022 en een bijzondere beloning in maart 2023 en tot wijziging van enige besluiten in het kader van hoofdstuk 1 van het arbeidsvoorwaardenakkoord voor de sector Defensie over de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2023 en een aantal andere wijzigingen (Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23)

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Defensie van 10 september 2024, nr. BS/2024030422;

Gelet op de artikelen 12 en 12o, tweede lid, van de Wet ambtenaren defensie;

De Afdeling advisering van de Raad van State gehoord, advies van 2 oktober 2024, no. W07.24.00247/II;

Gezien het nader rapport van de Staatssecretaris van Defensie van 11 november 2024, BS2024034981;

Hebben goedgevonden en verstaan:

Hoofdstuk 1. Formalisering van een eenmalige uitkering in 2022 aan het defensiepersoneel

Artikel 1. Eenmalige uitkering 2022

  • 1 De volgende betrokkenen hebben aanspraak op een eenmalige uitkering van maximaal € 1.750,– in juli 2022:

    • a. de militair aangesteld bij het beroepspersoneel met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal die op 1 juli 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst was, alsmede de ambtenaar die op 1 juli 2022 met aanspraak op bezoldiging was aangesteld in burgerlijke openbare dienst om bij de krijgsmacht als geestelijk verzorger doorlopend werkzaam te zijn;

    • b. de militair die op 1 juli 2022 was aangesteld bij het reservepersoneel die op enig tijdstip in de periode van 1 januari 2021 tot 1 juli 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst is geweest;

    • c. de ambtenaar aangesteld in burgerlijke openbare dienst die op 1 juli 2022 met aanspraak op salaris in dienst was van het ministerie van Defensie;

    • d. de gewezen militair met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal en de gewezen ambtenaar, die op 1 juli 2022 een uitkering genoot ingevolge artikel 18, zesde lid, van het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Defensie;

    • e. de gewezen ambtenaar die op 1 juli 2022 een uitkering genoot op grond van het Besluit uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag burgerlijke ambtenaren defensie;

    • f. de gewezen militair met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal die op 1 juli 2022 een uitkering genoot op grond van de Uitkeringswet gewezen militairen.

  • 2 De eenmalige uitkering 2022, bedoeld in het eerste lid, wordt toegekend ter grootte van:

    • a. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder a, € 1.750,– maal de factor van het voor diens op 1 juli 2022 voor deeltijdarbeid afwijkende salaris gedeeld door het voor diens op 1 juli 2022 geldende salaris;

    • b. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder b, € 1.750,– maal de factor aantal uren gewerkt in de periode van 1 januari 2021 tot 1 juli 2022 gedeeld door 2.970;

    • c. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder c, € 1.750,– maal de deeltijdfactor op 1 juli 2022;

    • d. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder d en e, € 1.750,– maal de deeltijdfactor op de datum van ontslag;

    • e. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder f, € 1.750,–.

  • 3 In afwijking van artikel 1, eerste lid, is de aanspraak op de eenmalige uitkering 2022 ook van toepassing op de ambtenaar, genoemd in artikel 1, eerste lid, onder a en onder c, die op 1 juli 2022 ouderschapsverlof genoot. Het ouderschapsverlof heeft geen invloed op de hoogte van de eenmalige uitkering 2022.

  • 5 De eenmalige uitkering 2022 maakt deel uit van de pensioengrondslag.

  • 6 Voor betrokkenen met meerdere arbeidsrelaties die daardoor onder meer dan één categorie als bedoeld in het eerste lid onder a tot en met f vallen, geldt dat zij per persoon aanspraak hebben op een eenmalige uitkering van in totaal maximaal € 1.750,–.

Hoofdstuk 2. Formalisering van een bijzondere beloning in maart 2023 aan het defensiepersoneel

Artikel 2. Bijzondere beloning 2023

  • 1 De volgende betrokkenen hebben aanspraak op een bijzondere beloning van maximaal € 300,– in maart 2023:

    • a. de militair aangesteld bij het beroepspersoneel met een lagere rang dan viceadmiraal of luitenant-generaal die op 25 december 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst was, alsmede de ambtenaar die op 25 december 2022 met aanspraak op bezoldiging was aangesteld in burgerlijke openbare dienst om bij de krijgsmacht als geestelijk verzorger doorlopend werkzaam te zijn;

    • b. de militair die op 25 december 2022 was aangesteld bij het reservepersoneel die op enig tijdstip in de periode van 1 januari 2022 tot 25 december 2022 met aanspraak op bezoldiging in werkelijke dienst is geweest;

    • c. de ambtenaar aangesteld in burgerlijke openbare dienst die op 25 december 2022 met aanspraak op salaris in dienst was van het ministerie van Defensie;

  • 2 De bijzondere beloning 2023, bedoeld in het eerste lid, wordt toegekend ter grootte van:

    • a. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder a, € 300,– maal de factor van het voor diens op 25 december 2022 voor deeltijdarbeid afwijkende salaris gedeeld door het voor diens op 25 december 2022 geldende salaris;

    • b. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder b, € 300,– maal de factor aantal uren gewerkt in de periode van 1 januari 2022 tot 25 december 2022 gedeeld door 1.951;

    • c. voor de betrokkenen, bedoeld in het eerste lid, onder c, € 300,– maal de deeltijdfactor op 25 december 2022;

  • 3 In afwijking van artikel 1, eerste lid, is de aanspraak op de bijzondere beloning 2023 ook van toepassing op de ambtenaar, genoemd in artikel 1, eerste lid, onder a en onder c, die op 25 december 2022 ouderschapsverlof genoot. Het ouderschapsverlof heeft geen invloed op de hoogte van de bijzondere beloning 2023.

  • 5 De bijzondere beloning 2023 maakt deel uit van de pensioengrondslag.

  • 6 Voor betrokkenen met meerdere arbeidsrelaties die daardoor onder meer dan één categorie als bedoeld in het eerste lid onder a tot en met c vallen, geldt dat zij per persoon aanspraak hebben op een bijzondere beloning van in totaal maximaal € 300,–.

  • 7 De bijzondere beloning 2023 wordt netto uitgekeerd. De verschuldigde loonheffing en inhoudingen over deze beloning komen voor rekening van Defensie.

Hoofdstuk 8. Wijzigingen met ingang van 1 januari 2023

Artikel 8.2

[Red: Wijzigt het Besluit uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag burgerlijke ambtenaren defensie.]

Hoofdstuk 10. Slotbepalingen

Artikel 10.1. Inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin het wordt geplaatst en werkt ten aanzien van:

Artikel 10.2. Citeertitel

Dit besluit wordt aangehaald als: Wijzigingsbesluit arbeidsvoorwaardenakkoord 21–23.

Origineel slotformulier en ondertekening

Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.

’s-Gravenhage, 14 november 2024

Willem-Alexander

De Staatssecretaris van Defensie,

G.P. Tuinman

Uitgegeven de zestiende januari 2025

De Minister van Justitie en Veiligheid,

D.M. van Weel