-
a. het vaststellen van de organisatie van de CWS, en hiermee samenhangend het besluiten
tot reorganisaties.
-
b. het aangaan, het plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst;
-
c. het maken van afspraken over de beloning en het toekennen van maatregelen van sociaal
flankerend beleid;
-
d. het toekennen van een (bijzondere) beloning;
-
e. het opleggen van ordemaatregelen en straffen, met uitzondering van de wettelijke mogelijkheden
het dienstverband te beëindigen;
-
f. het geven van toestemming op verzoeken om systemen te mogen raadplegen naar aanleiding
van vermoedens van niet integer gedrag door onder hem ressorterende medewerkers;
-
g. het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in bijzondere situaties;
-
h. opzegging wegens bereiken AOW-gerechtigde leeftijd;
-
i. (verlenging) tijdelijke arbeidsovereenkomst;
-
j. een (tijdelijke) uitzending in het buitenland;
-
k. schadeloosstelling;
-
l. het verzoeken van toestemming aan het UWV tot ontslag wegens ziekte;
-
m. (de aansprakelijkheidsstelling als gevolg van) dienstongevallen, beroepsziekten en
beroepsincidenten als bedoeld in de CAO Rijk, waarbij de pSG door de voorzitter CWS
wordt geïnformeerd.
-
n. de vaststelling feitelijk opgedragen functie;
-
o. ver- en herplaatsing;
-
p. het tijdelijk opdragen van andere werkzaamheden;
-
q. de toekenning extra periodieke verhoging;
-
r. de onthouding van een periodieke verhoging;
-
s. de wijziging van salarisschaal;
-
t. de incidentele beloning voor bijzondere prestaties;
-
u. de korting beloning bij arbeidsongeschiktheid;
-
v. het maken van afspraken tot uitbreiding van een arbeidsduur van meer dan 36 uur per
week.
