Artikelen 3, 4, 5, 6, 8, 10 en 13 van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europese Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en
voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (Pb EU 2019, L 186)
|
12.1
|
Artikel 655, eerste lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
Arbeidsvoorwaarden moeten schriftelijk worden verstrekt
|
12.2
|
Artikel 610, eerste lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
Werkgelegenheid in de landbouw moet worden geregeld in een arbeidsovereenkomst
|
12.3
|
Artikel 655, derde lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
De arbeidsovereenkomst moet binnen de eerste zeven dagen worden opgesteld
|
12.4
|
Artikel 655, derde lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
Wijzigingen in de arbeidsrelatie moeten schriftelijk worden vastgelegd
|
12.5
|
Artikel 652 van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
Regels met betrekking tot proeftijd
|
12.6
|
Artikel 655, eerste lid, onderdeel i, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
Voorwaarden met betrekking tot de minimale voorspelbaarheid van het werk
|
12.7
|
Artikel 611a, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek
|
Verplichte opleiding
|
Artikelen 5 tot en met 12 van Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter
bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers
op het werk (Pb EG 1989, L 183)
|
12.8
|
Artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Zorgplicht
Verplichting werkgever voor veiligheid en gezondheid van werknemers
|
12.9
|
Artikelen 14 en 14a van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Deskundige bijstand door externen
Voor specifieke taken op gebied van bescherming en preventie wordt beroep op externe
deskundigen gedaan
|
12.10
|
Artikel 5, derde en vierde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Risico-inventarisatie en -evaluatie
Werkgever stelt risico-inventarisatie en -evaluatie op waarin maatregelen staan in
verband met de bedoelde risico’s en houdt dit actueel
|
12.11
|
Artikelen 3, 5 en 8 van de Arbeidsomstandighedenwet, artikelen 3.16, vijfde lid, 4.4,
vierde lid, 4.18, tweede lid, 4.87a, derde lid, onderdeel c, 7.23, eerste lid, onderdeel
a, zevende, achtste en elfde lid, 7.23b, zevende lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Principes voor goed arbobeleid
De werkgever neemt algemene preventieprincipes in acht en geeft werknemers passende
instructies
|
12.12
|
Artikelen 3, 5, 12 en 13 van de Arbeidsomstandighedenwet, 1.36, 3.5, 3.5e, 3.5f, 3.5g
en 141 tot en met 142a, van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Risico-inventarisatie en -evaluatie bij gevaarlijke omstandigheden
De werkgever neemt specifieke preventieprincipes in acht en geeft werknemers passende
instructies
|
12.13
|
Artikel 19 van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Samenwerking
Werknemers van verschillende werkgevers worden bij samenwerking goed geïnstrueerd
over samenwerking en voorzieningen
|
12.14
|
Artikel 13, eerste, tweede, vierde lid van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Bijstand deskundigen
Werkgever wijst werknemers of anderen aan als deskundigen op het gebied van preventie
en veiligheid
|
12.15
|
Artikel 13, vijfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Geen benadeling aangewezen deskundige werknemers
De aangewezen werknemers mogen niet worden benadeeld in het bedrijf
|
12.16
|
Artikel 15, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Bedrijfshulpverlening
De werkgever treft maatregelen op het gebied van de eerste hulp, de brandbestrijding
en de evacuatie van werknemers
|
12.17
|
Artikel 15, derde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Taakvervulling bedrijfshulpverlening
De werkgever stelt al het benodigde beschikbaar voor goede taakvervulling bedrijfshulpverleners
|
12.18
|
Artikelen 3, eerste lid, onderdelen b en e, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Beschermende maatregelen bij gevaar
Gevaren en risico’s zoveel mogelijk voorkomen en beperken, en maatregelen nemen voor
collectieve bescherming, zoals EHBO, brandbestrijding en evacuatie
|
12.19
|
Artikel 29, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Werkonderbreking bij ernstig gevaar
Geen nadelige gevolgen voor werknemer bij werkonderbreking bij ernstig gevaar
|
12.20
|
Artikel 3, eerste lid, onderdeel f en artikel 29, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Passende maatregelen
Zorgplicht werkgever dat werknemer passende maatregelen kan nemen voor eigen/andermans
veiligheid ter voorkoming van gevaar
|
12.21
|
Artikel 9, tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Bijhouden arbeidsongevallen
Werkgever houdt lijst bij van arbeidsongevallen
|
12.22
|
Artikel 9, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Rapport arbeidsongevallen
Werkgever meldt ernstige arbeidsongevallen
|
12.23
|
Artikel 14, twaalfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
risico-inventarisatie en -evaluatie kleine bedrijven
vereenvoudigd model voor bedrijven < 40 werknemers
|
12.24
|
Artikel 8 van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Voorlichting en opleiding werknemers
Inlichten over werk, risico’s en maatregelen en benodigde scholing geven
|
12.25
|
Artikel 5, vijfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Voorlichting externe werknemers
Inlichten over werk, risico’s en maatregelen aan ter beschikking gestelde werknemers
|
12.26
|
Artikel 12, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Medezeggenschap arbeidsomstandigheden
Werkgever voert overleg over arbobeleid met medezeggenschapsorganen
|
12.27
|
Artikelen 13, eerste lid, en 15a van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Bijstand en informatieplicht deskundige werknemers
Werkgever laat zich bijstaan door deskundige werknemers en informeert hun op het gebied
van preventie en bescherming
|
12.28
|
Artikel 12, vierde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet
|
Contact toezichthouder
Leden van medezeggenschap mogen contact met toezichthouders hebben
|
Artikelen 3 tot en met 9 van Richtlijn 2009/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 september 2009 betreffende minimumvoorschriften
inzake veiligheid en gezondheid bij het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen
op de arbeidsplaats (Pb EU 2009, L260)
|
12.29
|
Artikel 7.2 van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Toegelaten arbeidsmiddelen
Werkgever moet arbeidsmiddelen met een CE-markering beschikbaar stellen
|
12.30
|
Artikel 7.5 van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Onderhoud arbeidsmiddelen
Alle maatregelen worden genomen om de arbeidsmiddelen bruikbaar te houden
|
12.31
|
Artikelen 7.3, 7.4 en 3.17 van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Geschiktheid en deugdelijkheid arbeidsmiddelen en -ruimte
Werkgever stelt geschikte en deugdelijke arbeidsmiddelen en veilige arbeidsruimte
ter beschikking
|
12.32
|
Artikel 7.4a van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Keuring arbeidsmiddelen
Werkgever zorgt dat arbeidsmiddelen die met veiligheid te maken hebben tijdig worden
gekeurd en hersteld
|
12.33
|
Artikel 7.11a, eerste lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit
|
Voorlichting
Werkgever zorgt voor begrijpelijke gebruiksaanwijzingen
|