Per 1 januari 2026 is een groot aantal regelingen gewijzigd. Mogelijk zijn deze wijzigingen nog niet doorgevoerd in de geconsolideerde tekst en ziet u nog een oude versie. Raadpleeg bij twijfel de bekendmaking.
Direct naar content

U bent hier:

  1. Toekomstige regelgeving
Zoek opnieuw

Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo [Regeling vervalt per 01-01-2027.]
Geraadpleegd op 30-12-2025.
Toekomstige tekst vanaf 01-01-2026.

Inhoudsopgave

Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo

[Regeling vervalt per 01-01-2027.]
Geraadpleegd op 30-12-2025.
Toekomstige tekst vanaf 01-01-2026.
Ga naar eerste onderdeel, gewijzigd per 01-01-2026.

Origineel opschrift en aanhef

Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 30 maart 2021, nr. VO/27288781, houdende regels voor de verstrekking van aanvullende bekostiging voor strategisch personeelsbeleid, de begeleiding van startende leraren en schoolleiders en het aanpakken van verzuim (Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo)

De Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media,

Gelet op artikel 85a, eerste lid, en artikel 89, eerste lid, van de Wet op het voortgezet onderwijs en artikel 2.2.3, tweede lid, van de Wet educatie en beroepsonderwijs;

Besluit:

Artikel 1. Begripsbepalingen

[Wijziging per 01-01-2026. Ga naar volgende gewijzigde onderdeel.]

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • bevoegd gezag: bevoegd gezag als bedoeld in artikel 1.1 van de Wet voortgezet onderwijs 2020;

  • leerling: leerling als bedoeld in artikel 6.7 van het Uitvoeringsbesluit WVO 2020 die op 1 oktober voorafgaand aan het kalenderjaar waarvoor de aanvullende bekostiging wordt verstrekt aan een school is ingeschreven;

  • minister: Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;

  • school: Uit ’s Rijks kas bekostigde school voor voortgezet onderwijs als bedoeld in artikel 1.1 van de Wet voortgezet onderwijs 2020.

Artikel 2. Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS

De Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS is van toepassing op de aanvullende bekostiging die op grond van deze regeling wordt verstrekt.

Artikel 3. Doel van de aanvullende bekostiging

[Wijziging per 01-01-2026. Ga naar volgende gewijzigde onderdeel.]

De minister verstrekt aan het bevoegd gezag van een school in het kalenderjaar 2026 aanvullende bekostiging met als doel:

  • a. het verbeteren van strategisch personeelsbeleid, de begeleiding van startende leraren en schoolleiders; en

  • b. het aanpakken van verzuim.

Artikel 4. Beschikbare middelen per leerling

[Wijziging per 01-01-2026. Ga naar volgende gewijzigde onderdeel.]

In 2026 ontvangt het bevoegd gezag van een school in het kader van deze regeling een bedrag van:

Artikel 5. Beschikking en betaling

  • 1 De aanvullende bekostiging wordt jaarlijks ambtshalve uiterlijk in de maand mei verstrekt en wordt berekend op basis van het aantal leerlingen.

  • 2 De aanvullende bekostiging wordt uiterlijk in de maand december van het jaar waarop de bekostiging betrekking heeft gewijzigd vastgesteld en wordt berekend op basis van:

    • a. het door de accountant gevalideerde aantal leerlingen, en

    • b. de bijdrage voor loonontwikkeling.

  • 3 De aanvullende bekostiging wordt in één termijn betaald.

Artikel 6. Verantwoording aanvullende bekostiging

  • 1 De aanvullende bekostiging kan ook worden besteed aan andere activiteiten waarvoor bekostiging wordt verstrekt.

  • 2 De aanvullende bekostiging op grond van deze regeling wordt verantwoord in de jaarverslaggeving overeenkomstig de Regeling jaarverslaggeving onderwijs. De verklaring van de accountant bij de jaarrekening bevat tevens een oordeel over de rechtmatige besteding van de aanvullende bekostiging.

  • 3 Het bevoegd gezag verstrekt via XBRL aanvullende informatie over de verrichte activiteiten.

Artikel 7. Monitor en evaluatie

[Wijziging per 01-01-2026. Ga naar volgende gewijzigde onderdeel.]

  • 1 De minister monitort de voortgang op het doel, bedoeld in artikel 3, onderdeel b, op landelijk niveau en voert een evaluatie uit.

  • 2 Ten behoeve van de in het eerste lid bedoelde monitor en evaluatie verstrekt de school desgevraagd een samenhangend overzicht van de door de school gepleegde inspanningen ten behoeve van het doel, bedoeld in artikel 3, onderdeel b.

Artikel 7a. Omhangbepaling

Deze regeling is mede gebaseerd op artikel 5.9, eerste lid, van de Wet voortgezet onderwijs 2020.

Artikel 8. Inwerkingtreding

[Wijziging per 01-01-2026.]

  • 1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2021.

  • 2 Deze regeling vervalt met ingang van 1 januari 2027.

Artikel 9. Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo.

Origineel slotformulier en ondertekening

Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.

De Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media,

A. Slob