Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo

[Regeling vervalt per 01-01-2026.]
Geraadpleegd op 13-12-2024.
Geldend van 24-08-2023 t/m 31-12-2023

Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 30 maart 2021, nr. VO/27288781, houdende regels voor de verstrekking van aanvullende bekostiging voor strategisch personeelsbeleid, de begeleiding van startende leraren en schoolleiders en het aanpakken van verzuim (Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo)

Artikel 1. Begripsbepalingen

In deze regeling wordt verstaan onder:

Artikel 3. Doel van de aanvullende bekostiging

De minister verstrekt aan het bevoegd gezag van een school in het kalenderjaar 2023 aanvullende bekostiging met als doel:

  • a. het verbeteren van strategisch personeelsbeleid, de begeleiding van startende leraren en schoolleiders; en

  • b. het aanpakken van verzuim.

Artikel 4. Beschikbare middelen per leerling

In 2023 ontvangt het bevoegd gezag van een school in het kader van deze regeling een bedrag van:

Artikel 5. Beschikking en betaling

  • 1 De aanvullende bekostiging wordt jaarlijks ambtshalve uiterlijk in de maand mei verstrekt en wordt berekend op basis van het aantal leerlingen.

  • 2 De aanvullende bekostiging wordt uiterlijk in de maand december van het jaar waarop de bekostiging betrekking heeft gewijzigd vastgesteld en wordt berekend op basis van:

    • a. het door de accountant gevalideerde aantal leerlingen, en

    • b. de bijdrage voor loonontwikkeling.

  • 3 De aanvullende bekostiging wordt in één termijn betaald.

Artikel 6. Verantwoording aanvullende bekostiging

  • 1 De aanvullende bekostiging kan ook worden besteed aan andere activiteiten waarvoor bekostiging wordt verstrekt.

  • 2 De aanvullende bekostiging op grond van deze regeling wordt verantwoord in de jaarverslaggeving overeenkomstig de Regeling jaarverslaggeving onderwijs. De verklaring van de accountant bij de jaarrekening bevat tevens een oordeel over de rechtmatige besteding van de aanvullende bekostiging.

  • 3 Het bevoegd gezag verstrekt via XBRL aanvullende informatie over de verrichte activiteiten.

Artikel 7. Monitor en evaluatie

  • 1 De minister monitort de voortgang op de doelen, bedoeld in artikel 3, op landelijk niveau en voert een evaluatie uit.

  • 2 Ten behoeve van de in het eerste lid bedoelde monitor en evaluatie verstrekt de school desgevraagd een samenhangend overzicht van de door de school gepleegde inspanningen ten behoeve van de in artikel 3 bedoelde doelen.

Artikel 8. Inwerkingtreding

  • 1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2021.

  • 2 Deze regeling vervalt met ingang van 1 januari 2026.

Artikel 9. Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling aanvullende bekostiging strategisch personeelsbeleid, begeleiding en verzuim vo.

Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.

De Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media,

A. Slob