Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag

Geraadpleegd op 25-02-2026.
Geldend van 19-02-2026 t/m heden.

Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 juni 2017, nr. 2017-0000097201, tot vaststelling van de regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag en wijziging van enkele ministeriële regelingen (Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag)

Artikel 2

Als indicatieve referentiewaarden, bedoeld in artikel 14, zestiende lid, onderdeel b, van de wet, worden vastgesteld:

  • a. het netto besteedbare inkomen van voltijds werkende minimumloonverdieners bedraagt gemiddeld 128% van de noodzakelijke kosten voor levensonderhoud;

  • b. het bruto wettelijk minimumloon bedraagt 50% van het mediane loon.

Artikel 3

Als werkzaamheden als bedoeld in artikel 12a, eerste lid, van de wet worden aangewezen:

  • a. het bezorgen van dagbladen en gerelateerde uitgeefproducten bij abonnees of losse verkooppunten, met uitzondering van nabezorging;

  • b. het bezorgen van ongeadresseerd (reclame)drukwerk of huis-aan-huisbladen.

Artikel 7

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.

Den Haag, 12 juni 2017

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

L.F. Asscher