Wet tegemoetkomingen loondomein

Wijziging(en) op nader te bepalen datum(s); laatste bekendgemaakt in 2024. Zie het overzicht van wijzigingen.
Geraadpleegd op 27-04-2024. Gebruikte datum 'geldig op' 01-01-2024.
Geldend van 01-01-2024 t/m heden

Wetstechnische informatie voor Artikel 2.1

Informatie geldend op 01-01-2024

Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Beleidsregels en circulaires die betrekking hebben op dit artikel

Geen

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel

  1. Wet tegemoetkomingen loondomein
    Artikelen: 2.10, 2.14, 2.2, 2.6, 4.1, 4.2, 4.5, 4.6, 4.7, 6.2, 6.3

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar het hoofdstuk, paragraaf e.d. waar dit artikel deel van uitmaakt

Geen

Overzicht van wijzigingen voor dit artikel

(geldig op 01-01-2024)

Opmerking

- Geen opmerking -

Ontstaansbron Inwerkingtreding
Datum van inwerkingtreding Terugwerkende kracht Betreft Ondertekening Bekendmaking Kamerstukken Ondertekening Bekendmaking Opmerking
Wijziging 18-04-2024 Stb. 2024, 102 36458
Wijziging 23-12-2015
samen met
01-10-2020
samen met
23-12-2015
samen met
30-11-2022
Stb. 2015, 547
samen met
Stb. 2020, 377
samen met
Stb. 2015, 542
samen met
Stb. 2022, 499
34194
samen met
34304
samen met
35394
Alg. 1
Aanhangig 36449
01-01-2024 Wijziging 03-07-2019 Stb. 2019, 246 35223 03-07-2019 Stb. 2019, 246
01-01-2018 Wijziging 29-11-2017 Stb. 2017, 484 34766 06-12-2017 Stb. 2017, 485
Wijziging 17-11-2016 Stb. 2016, 444 34514 14-06-2017 Stb. 2017, 272 Alg. 3
Wijziging 14-11-2016 Stb. 2016, 471 34528 14-06-2017 Stb. 2017, 272 Alg. 2
Nieuwe-regeling 23-12-2015 Stb. 2015, 542 34304 14-06-2017 Stb. 2017, 272

Opmerkingen

  1. Deze wijziging treedt niet meer in werking. De wijziging is ingetrokken door Stb. 2022/499.
    Inwerkingtreding voorheen door Stb. 2015/548 gesteld op 1 januari 2021.1)
  2. De wijziging is in werking getreden op 1 januari 2017 (Stb. 2016/472).2)
  3. De wijziging is in werking getreden op 1 februari 2017 (Stb. 2016/498).3)
Naar boven