Het gaat om de levering van gespecialiseerde intensieve zorg en behandeling en het
bieden van de last resort functie. Hierbij is sprake van:
– De vov inzet per week per cliënt is gemiddeld circa 33,5 direct en indirect cliëntgebonden
uren;
– De verdeling van het ingezette vov personeel is gemiddeld circa:
○ niveau 1: 0%;
○ niveau 2: 18%;
○ niveau 3: 43%;
○ niveau 4: 34%;
○ niveau 5 en 6: 5%;
– De gemiddelde inzet van behandelaren is per week per cliënt circa 5 direct en indirect
cliëntgebonden uren;
– De verdeling van het ingezette behandelpersoneel bedraagt gemiddeld circa:
○ paramedisch personeel: 52%;
○ specialist ouderengeneeskunde: 29%;
○ gz-psycholoog: 14%;
○ overig personeel 5%;
– De last resort functie brengt met zich mee dat voor de cliënten waarbij geen doorverwijzing
mogelijk is er meer aandacht is voor de gedragscomponent en de personele inzet enigszins
hoger is;
– De aanbieder werkt intensief (meer dan REC) samen met het kenniscentrum, hbo en
academische organisaties op het vlak van onderwijs, onderzoek en kennis delen;
– De overgrote meerderheid (exclusief leerlingen/instroom) van de zorgmedewerkers
beschikt over doelgroep specifieke kennis, vaardigheden en ervaringsjaren met de doelgroep;
– Het wonen, de vov-zorg, dagbesteding, specifieke behandeling en algemeen medische
zorg inclusief de aanvullende zorgvormen (geneesmiddelen, hulpmiddelen, kleding, tandarts)
worden integraal aangeboden en zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden;
– De zorg omvat tevens enige voor- en nazorg bij opname en ontslag van cliënten.
– De last resort functie brengt met zich mee dat voor de cliënten waarbij geen doorverwijzing
mogelijk is er meer aandacht is voor de gedragscomponent en de personele inzet enigszins
hoger is;
– De aanbieder werkt intensief (meer dan REC) samen met het kenniscentrum, hbo en
academische organisaties op het vlak van onderwijs, onderzoek en kennis delen;
– De zorg wordt geleverd in een expertisecentrum;
– In het expertisecentrum is sprake van concentratie van cliënten op één locatie (minimaal
40 plaatsen, bezetting 97–100%) zodat medewerkers ervaring en expertise onderhouden
en ontwikkelen en het leefmilieu aansluit bij de doelgroep.
|