Artikel 19. Voorbehouden aan de overige directeuren of vergelijkbare leidinggevende
functionarissen
[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]
-
1. Ten aanzien van de onder de directeur ressorterende teamleiders of vergelijkbare leidinggevende
functionarissen:
-
a. Het vaststellen van een vacante functie zoals bedoeld in het besluit Werving en Selectie;
-
b. Het openstellen van een vacature op grond van het besluit Werving en Selectie;
-
c. Bij openstelling van een vacature is de directeur ten aanzien van het eigen organisatieonderdeel
waar de vacature bestaat bevoegd met betrekking tot de beslissing tot het aanbieden
van een arbeidsovereenkomst aan de kandidaat die voor de functie in aanmerking komt
en het afwijzen van de overige kandidaten; en
-
d. Het stellen van voorwaarden voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld
in de CAO Rijk, de Wet op de medische keuringen en het werving- en selectiebeleid.
-
2. Het bepalen van de inhoud en het waarderingsniveau van de feitelijk opgedragen functie
binnen de kaders van het functiegebouw Rijk dan wel op grond van de systematiek voor
groepsfuncties;
-
3. Het met personeel direct ressorterend onder de directeur en het personeel van salarisschaal
15 en hoger voeren van voortgangs- dan wel personeelsgesprekken;
-
4. Het opmaken en bespreken van de personeelsbeoordeling en het indien wenselijk aanwijzen
van informanten en adviseurs ten aanzien van de direct onder de directeur ressorterend
personeel;
-
5. Het beslissen ten aanzien van schadeloosstelling tot € 5.000,–, inclusief besluitvorming
over schadevergoeding die voortvloeit uit door de rechter gedane uitspraken;
-
6. Het toekennen van maatregelen van sociaal flankerend beleid, uitgezonderd de toekenning
van een stimuleringspremie;
-
7. Verzoeken tot uitbreiding tot en met 36 uur per week dan wel vermindering van de arbeidsduur;
-
8. Afwijzing van de aanvraag betreffende Partiële Arbeidsparticipatie Senioren (PAS);
-
9. Het inhouden van salaris;
-
10. Ten aanzien van salaris aan de ambtenaar die als militair of als vrijwillig ambtenaar
van politie, in werkelijke dienst is;
-
11. Ten aanzien van de nabestaandenuitkering in geval van overlijden van de ambtenaar;
-
12. Ten aanzien van de nabestaandenuitkering bij vermissing van een ambtenaar;
-
13. Ten aanzien van het geen aanspraak hebben op salaris dan wel het vervallen van aanspraken
op grond van het aflopen van het dienstverband tijdens ziekte, dan wel het niet nakomen
van de verplichtingen tijdens ziekte;
-
14. Het aanwijzen van bedrijfshulpverleners;
-
15. Het vaststellen van de personeelsbeoordeling als beoordelingsautoriteit;
-
16. Het toekennen van een diensttijd of ambtsjubileumgratificatie;
-
17. Het toekennen van toeslagen vanwege periodieke salarisverhoging, toelage eenmalige
uitkering op een andere grond en toelage personenchauffeurs;
-
18. Het toekennen van vergoedingen voor overwerk;
-
19. Handelingen en beslissingen met betrekking tot het treffen van ordemaatregelen als
opgenomen in de CAO Rijk;
-
20. Het aanwijzen van vertegenwoordigers van de Staat der Nederlanden bij de behandeling
van een procedure bij het UWV, de rechtbank, het Gerechtshof en bij de rechtbank bij
beroep en de Centrale Raad van Beroep bij hoger beroep; en
-
21. De bevoegdheden opgenomen in artikelen 20 en 21 worden uitgeoefend door de overige directeuren voor zover het rechtspositionele handelingen
en besluiten betreft aangaande de direct onder hen ressorterende leidinggevenden.
