Profiel leden Audit Adviescommittee
Het inrichten van een onafhankelijk Audit Adviescommittee van externe deskundigen
is in lijn met het systeem van checks and balances. Daarnaast bestaat het Audit Adviescommittee
uit personen van wie de betrouwbaarheid en onafhankelijkheid buiten twijfel staat
en die geschikt zijn voor de uitoefening van hun functie. Het is niet nodig dat elk
lid van het Audit Adviescommittee in dezelfde mate voldoet aan alle genoemde criteria.
Het Audit Adviescommittee wordt geleid door een ervaren voorzitter.
Het Audit Adviescommittee bestaat uit maximaal 3 leden en is divers samengesteld.
De leden worden benoemd voor de duur van vier jaren. Herbenoeming van leden kan eenmaal
geschieden voor de duur van ten hoogste vier jaren. In het kader van de diversiteit
in de samenstelling van het Audit Adviescommittee als geheel worden bij de samenstelling
van de leden (waaronder ook de voorzitter) de volgende criteria meegewogen:
Goede spreiding man/ vrouw
Goede spreiding over leeftijd
Goede spreiding achtergrond en persoonlijkheid
Goede spreiding van deskundigheid, kennis en ervaring
Voor alle leden afzonderlijk is van belang dat zij voldoen aan de volgende criteria:
-
• sparringpartner kunnen zijn voor de Raad van Bestuur
-
• overkoepelende blik ten aanzien van bedrijfsvoering
-
• strategisch georiënteerd en omgevingsbewust
-
• moreel en integer
Voor leden afzonderlijk (of gecombineerd bij een lid) is van belang dat zij aan de
volgende criteria voldoen:
-
• kennis van en ervaring met complexe financiële vraagstukken
-
• kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen
-
• kennis van en ervaring met planning- en controlprocessen
-
• kennis en ervaring op het gebied van ICT, dataveiligheid en informatiebeveiliging
-
• kennis van en ervaring met auditbeleid
-
• kennis van en ervaring met risicomanagementbeleid
-
• kennis en ervaring op het gebied van HRM
-
• kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken