Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (binnenvaart)

Geraadpleegd op 25-04-2024.
Geldend van 28-10-2020 t/m heden

Origineel opschrift en aanhef

Beleidsregel van de minister van Infrastructuur en Milieu en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 augustus 2013, nr. ILT-2013/22979.01 betreffende boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (binnenvaart)

De Minister van Infrastructuur en Milieu enDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Gelet op artikel 10:7, zesde lid van de Arbeidstijdenwet;

Besluiten:

Artikel 1

Deze beleidsregel is van toepassing op alle overtredingen die als zodanig bij of krachtens de Arbeidstijdenwet zijn aangemerkt en die betrekking hebben op arbeid verricht door personen op binnenschepen bedoeld in artikel 5:12, tweede lid, onderdeel b, van de Arbeidstijdenwet.

Artikel 2

Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 10:5 van de Arbeidstijdenwet worden voor alle overtredingen de normbedragen gehanteerd die gelden voor de onderscheiden onderwerpen in de Tarieflijst normbedragen bestuurlijke boete binnenvaart die als bijlage bij deze beleidsregel is gevoegd.

Artikel 3

• 1 De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, in geval er sprake is van meerdere overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.

• 2 De bestuurlijke boete die per boetebeschikking kan worden opgelegd bedraagt minimaal € 50,–.

Artikel 4

Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.

Artikel 5

Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (binnenvaart).

Origineel slotformulier en ondertekening

Deze beleidsregel wordt met de bijlage en de toelichting in de Staatscourant geplaatst.

De

Minister

van Infrastructuur en Milieu,

M.H. Schultz van Haegen-Maas Geesteranus

De

Minister

van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

L.F. Asscher

Bijlage Tarieflijst normbedragen bestuurlijke boete binnenvaart als bedoeld in artikel 2 van de Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (binnenvaart)

Voor de toepassing van deze tarieflijst wordt verstaan onder:

Atw: Arbeidstijdenwet

Atbv: Arbeidstijdenbesluit vervoer

Rsp: het Reglement Scheepvaartpersoneel op de Rijn

Registratie door werkgever/zelfstandige te voeren

Feit code	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
Atw 4.3.1	Atw	4.3	4:3 lid 1 Atw	Het niet voeren van een deugdelijke registratie door de werkgever en een persoon als bedoeld in art. 2:7, eerste lid, Atw, ter zake van de arbeids- en rusttijden welke het toezicht op de naleving van deze wet en de daarop berustende bepalingen mogelijk maakt.		Werkgever/ zelfstandige	€ 10.000

Rusttijden bemanningslid dat werknemer is

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
Atbv- 5.5.03	Atbv	5.3:1	5.5:2 Atbv	In een tijdvak van 48 uur onmiddellijk voorafgaand aan het binnenvaren van de binnenwateren geen rekening hebben gehouden met de rusttijden genoemd in respectievelijk artikel 5.5:3 tot en met 5.5:5 van het Atbv.		Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 500 1)
	Atbv	5.3:1	5.5:3 Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is en arbeid verricht in de exploitatiewijze A1 een rusttijd heeft van tenminste 10 uren waarvan 8 uren ononderbroken in een aaneengesloten periode van 24 uren te rekenen vanaf het einde van iedere ononderbroken rusttijd van ten minste 8 uren. (Rusttijd: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 3.11 van het Reglement betreffende het scheepvaartpersoneel op de Rijn).
Atbv- 5.5.04	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 2, onderdeel a, Atbv	Geen ononderbroken rust van 8 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1) 2)
Atbv- 5.5.05	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 1, Atbv	Niet voldoen aan tenminste 10 uren rust.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
	Atbv	5.3:1	5.5:3Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is en arbeid verricht bij exploitatiewijze A2 een rusttijd heeft van tenminste 10 uren waarvan ten minste 6 uren ononderbroken in een aaneengesloten periode van 24 uren te rekenen vanaf het einde van iedere ononderbroken rusttijd van ten minste 6 uren. (Rusttijd: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 3.11 van het Reglement betreffende het scheepvaartpersoneel op de Rijn).
Atbv-5.5.06	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 2, onderdeel b, Atbv	Geen ononderbroken rust van 6 uren	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1) 2)
Atbv-5.5.07	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 1, Atbv	Niet voldoen aan tenminste 10 uren rust	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)

Rusttijden bemanningslid dat werknemer is

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 3, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is en arbeid verricht bij exploitatiewijze B een rusttijd heeft van ten minste 10 uren in elke aaneengesloten tijdruimte van 24 uur, waarvan ten minste 6 uren ononderbroken, en 24 uren in een aaneengesloten periode van 48 uren, te rekenen vanaf het begin van een rusttijd van ten minste 6 uren.
Atbv- 5.5.08	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 3, Atbv	Geen ononderbroken rust van 6 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.09	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 3, Atbv	Niet voldoen aan tenminste 10 uren rust in elke aaneengesloten tijdruimte van 24 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.10	Atbv	5.3:1	5.5:3, lid 3, Atbv	Niet voldoen aan tenminste 24 uren rust in elke aaneengesloten tijdruimte van 48 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv-5.5.11	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 4 Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is een rusttijd heeft van ten minste 84 uren in elke periode van 7 dagen.	Tot 7 uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 200 1)
					Tot 14 uur tekort		€ 400 1)
					14 uur of meer tekort per uur tekort		€ 500 1)

Rusttijden bemanningslid dat geen werknemer is

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
Atbv- 5.5.12	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 1, Rsp	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat geen werknemer is en arbeid verricht bij exploitatiewijze A1 een ononderbroken rusttijd heeft van tenminste 8 uren in een aaneengesloten periode van 24 uren te rekenen vanaf het einde van iedere ononderbroken rusttijd van ten minste 8 uren. (Rusttijd: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 3.11 van het Reglement betreffende het scheepvaartpersoneel op de Rijn).	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 3)
	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 2, Rsp	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat geen werknemer is en arbeid verricht bij exploitatiewijze A2 een rusttijd heeft van tenminste 8 uren waarvan ten minste 6 uren ononderbroken in een aaneengesloten periode van 24 uren te rekenen vanaf het einde van iedere ononderbroken rusttijd van ten minste 6 uren. (Rusttijd: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 3.11 van het Reglement betreffende het scheepvaartpersoneel op de Rijn).
Atbv- 5.5.13	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 2, Rsp	Geen ononderbroken rust van 6 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 3)
Atbv- 5.5.14	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 2, Rsp	Niet voldoen aan tenminste 8 uren rust.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300
	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 3, Rsp	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat geen werknemer is en arbeid verricht bij exploitatiewijze B een rusttijd heeft van ten minste 24 uren, waarvan ten minste tweemaal 6 uren ononderbroken, in een aaneengesloten periode van 48 uren te rekenen vanaf het begin van een rusttijd van ten minste 6 uren.
Atbv- 5.5.15	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 3, Rsp	Geen ononderbroken rust van tweemaal 6 uren ononderbroken, in een aaneengesloten periode van 48 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300
Atbv- 5.5.16	Atbv	5.3:1	5.5:3 lid 5 Atbv en 3.11, lid 3, Rsp	Niet voldoen aan tenminste 24 uren rust in een aaneengesloten tijdruimte van 48 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300

Nachtarbeid

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
Atbv- 5.5.17	Atbv	5.3:1	5.5:4 Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is in elke periode van 7 dagen ten hoogste 42 uren arbeid verricht tussen 23.00 uur en 6.00 uur.	Bij meer dan 42 uur nacht- arbeid, voor elk uur te veel	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)

Arbeidstijd bemanningslid dat werknemer is

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
Atbv-5.5.18	Atbv	5.3:1	5.5:5, lid 1, onderdeel a, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is ten hoogste 14 uren arbeid verricht in elke periode van 24 uur.	Bij meer dan 14 uren arbeid, voor elk uur te veel	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv 5.5.19	Atbv	5.3:1	5.5:5, lid 1, onderdeel b, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is ten hoogste 84 uren arbeid verricht in elke periode van zeven dagen.	Bij meer dan 84 uren arbeid, voor elk uur te veel	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.20	Atbv	5.3:1	5.5:5, lid 1, onderdeel c, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is ten hoogste arbeid verricht gedurende gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 52 weken of indien de contractperiode korter is dan 52 weken, gemiddeld 48 uren per week in de contractperiode.	Bij meer dan 48 uur gemid-deld, voor elk uur te veel	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.21	Atbv	5.3:1	5.5:5, lid 2, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat een bemanningslid dat werknemer is, wanneer er volgens het dienstrooster meer arbeidsdagen dan rustdagen zijn, ten hoogste arbeid gedurende gemiddeld 72 uren per week in elke periode van 16 weken verricht.	Bij meer dan 72 uur gemid-deld, voor elk uur te veel	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.22	Atbv	5.3:1	5.5:5a Atbv	Bij de vaststelling van het aantal arbeids- en rustdagen van een bemanningslid dat werknemer is, clausule 5 van de overeenkomst niet in acht nemen.		Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 1.000 1)
Atbv- 5.5.23	Atbv	5.3:1	5.5:5b Atbv	Bij de vaststelling van het aantal arbeids- en rustdagen van een bemanningslid dat werknemer is en seizoensarbeid in de passagiersvaart verricht op grond van collectieve arbeidsovereenkomsten of bedrijfsakkoorden tussen de sociale partners, clausule 6 van de overeenkomst niet in acht nemen.		Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 1.000 1)

Arbeidstijd bemanningslid dat werknemer is

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
Atbv- 5.5.24	Atbv	5.3:1	5.5:6, lid 2, Atbv juncto 5:10 lid 3 Atw	Er niet zorg voor dragen dat een bemanningslid dat werknemer is en dat door een noodsituatie arbeid heeft verricht voldoende compensatie krijgt.	Voor elke uur tekort	gezagvoerend schipper	€ 300 1)

Jeugdige bemanningslid

Feitcode	Wet	Art.	Verwijzing naar	Omschrijving art.	Bijzonderheden	Normadressaat	Boetenormbedrag
	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1 Atbv Juncto 5.5:3, lid 2, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat het jeugdige bemanningslid bij de exploitatiewijze A1 en A2 in elke periode van 24 uren een rusttijd geniet, die inclusief de in artikel 5.5:7 lid 4 Atbv- genoemde pauze, ten minste 16 uren bedraagt waarvan ten minste 12 uren ononderbroken waarvan 8 respectievelijk 6 uren buiten de vaart.
Atbv- 5.5.25	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1 Atbv Juncto 5.5:3, lid 2, Atbv	Geen ononderbroken rust van 8 uren buiten de vaart in de exploitatiewijze A1 respectievelijk 6 uren rust buiten de vaart in de exploitatiewijze A2.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)4)
Atbv- 5.5.26	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1, onderdeel a, Atbv	Geen ononderbroken rust van 12 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)4)
Atbv- 5.5.27	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1, onderdeel a, Atbv	Niet voldoen aan tenminste 16 uren rust.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1, onderdeel b, Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat het jeugdige bemanningslid bij de exploitatiewijze B in elke periode van 24 uren een rusttijd geniet, die inclusief de in artikel 5.5:7 lid 4 Atbv- genoemde pauze, ten minste 16 uren bedraagt waarvan ten minste tweemaal 6 uren ononderbroken.
Atbv- 5.5.28	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1, onderdeel b, Atbv	Geen ononderbroken rust van tweemaal 6 uren.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.29	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 1, onderdeel b, Atbv	Niet voldoen aan tenminste 16 uren rust.	voor elk uur tekort	Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 300 1)
Atbv- 5.5.30	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 2 Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat het jeugdige bemanningslid hetzij een wekelijkse rust heeft van ten minste 2 dagen, waarin de zondag is inbegrepen, hetzij een wekelijkse ononderbroken rusttijd heeft van ten minste 36 uren, waarin de zondag is inbegrepen, hetzij, ingeval van een reis van meer dan 5 dagen in elke periode van 10 weken een ononderbroken rusttijd heeft van tenminste 16 dagen.		Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 1.000 1)
Atbv- 5.5.31	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 3 Atbv	De arbeid niet zodanig organiseren dat het jeugdige bemanningslid tussen 22.00 uur en 06.00 uur dan wel tussen 23.00 uur en 07.00 uur slechts arbeid verricht indien dit in het kader van de opleiding noodzakelijk is.		Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 1.000 1)
Atbv- 5.5.32	Atbv	5.3:1	5.5:7 lid 4 Atbv	De arbeid niet zo organiseren dat er een pauze is van ten minste 30 minuten ingeval de dagelijkse arbeidstijd langer is dan vier en een half uur.		Werkgever / Gezagvoerend schipper	€ 100 1)

Berekening boete bij overtreding van de rusttijd- en arbeidstijdvoorschriften in een periode van 24 uren

Wanneer in een periode van 24 uren er zowel overtredingen zijn van de voorschriften met betrekking tot de ononderbroken rust als van de dagelijkse rust, wordt de hoogte van de boetes als volgt berekend:

• • Voor het aantal uren te kort aan ononderbroken rust wordt een boete opgelegd.

• • Voor het aantal uren te kort aan dagelijkse rust wordt een boete opgelegd minus het aantal uren dat betrokken is in de berekening van de hoogte van de boete voor ononderbroken rust.

Wanneer er een boete wordt opgelegd voor een tekort aan rust in een periode van 24 uren wordt afgezien van het opleggen van een boete voor het meer dan 14 uren arbeid verrichten in dezelfde periode van 24 uren.

De boete wordt berekend met inachtneming van de in de tarieflijsten vermelde voetnoten:

• 1) Het boetebedrag voor de overtredingen wordt met 50% verminderd indien de boete wordt opgelegd aan een gezagvoerend schipper die onder gezag van een ander arbeid verricht.

• 2) Indien er sprake is van 1 uur of minder tekort aan ononderbroken rust buiten de vaart wordt er geen boete opgelegd indien is voldaan aan tenminste 10 uren rust.

• 3) Indien er sprake is van 1 uur of minder tekort aan ononderbroken rust buiten de vaart wordt er geen boete opgelegd waarbij voor de exploitatiewijze A2 geldt dat er moet zijn voldaan aan tenminste 8 uren rust.

• 4) Indien er sprake is van 1 uur of minder tekort aan ononderbroken rust buiten de vaart wordt er geen boete opgelegd indien is voldaan aan tenminste 16 uren rust.

Het maximaal in het boeterapport op te nemen bedrag ter zake een of meer overtredingen met betrekking tot de rusttijd- en of arbeidstijdvoorschriften bedraagt bij een eerste bedrijfsinspectie voor een werkgever/zelfstandige met:

• 1) Minder dan 5 werknemers: ten hoogste 0,25 maal het bedrag van de vijfde categorie, bedoeld in artikel 23, vierde lid, van het Wetboek van Strafrecht.

• 2) 5 of meer maar minder dan 25 werknemers: ten hoogste 0,5 maal het bedrag van de vijfde categorie, bedoeld in artikel 23, vierde lid, van het Wetboek van Strafrecht.

• 3) 25 of meer maar minder dan 50 werknemers: ten hoogste 0,75 maal het bedrag van de vijfde categorie, bedoeld in artikel 23, vierde lid, van het Wetboek van Strafrecht.

• 4) 50 of meer werknemers: ten hoogste het bedrag van de vijfde categorie, bedoeld in artikel 23, vierde lid, van het Wetboek van Strafrecht.