Artikel 1
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 19a, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen wordt voor alle overtredingen als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die zijn
neergelegd in de ‘Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet arbeid vreemdelingen’
die als bijlage bij deze beleidsregels is gevoegd.
Artikel 3
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
Indien sprake is van een overtreding van artikel 2, eerste lid van de Wet arbeid vreemdelingen of artikel 5:20 eerste lid van de Algemene wet bestuursrecht door een rechtspersoon kan tevens een bestuurlijke boete worden opgelegd aan hen
die tot de overtreding opdracht hebben gegeven, als mede aan hen die feitelijk leiding
hebben gegeven aan de verboden gedraging. Als uitgangspunt voor de berekening van
de op te leggen bestuurlijke boete gehanteerd: 0,5 maal het boetenormbedrag. Dit uitgangspunt
geldt alleen in gevallen waarin geen matiging van de bestuurlijke boete op grond van
artikel 7, 8, 9 of 10 van deze Beleidsregels wordt toegepast.
Artikel 5
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, ingeval
er sprake is van meer overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.
Indien op de dag van het constateren van de overtreding nog geen 24 maanden zijn verstreken
nadat een eerdere overtreding, bestaande uit het niet naleven van eenzelfde wettelijke
verplichting is geconstateerd en de bestuurlijke boete wegens de eerdere overtreding
onherroepelijk is geworden, worden deze maximale boetebedragen per beschikking met
50% verhoogd.
Artikel 7
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
Artikel 9
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
-
2 Bij een overtreding van artikel 15, eerste lid, Wet arbeid vreemdelingen waarbij sprake is van tewerkstelling van een vreemdeling in het kader van grensoverschrijdende
dienstverlening als bedoeld in artikel 1e, eerste lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen en waarbij de betrokken dienstverlener binnen 2 weken na de constatering van de overtreding
alsnog volledig melding als bedoeld in artikel 1e, tweede lid, van het Besluit uitvoering
Wet arbeid vreemdelingen doet van de desbetreffende arbeid, wordt de bestuurlijke
boete voor overtreding van artikel 15, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen,
gematigd tot € 1.500,– voor het totaal van deze overtredingen.
-
3 Bij een overtreding van artikel 15, tweede of derde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen waarbij sprake is van tewerkstelling van een vreemdeling in het kader van grensoverschrijdende
dienstverlening als bedoeld in artikel 1e, eerste lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen en waarbij de betrokken dienstverlener binnen 2 weken na de constatering van de overtreding
alsnog volledig melding als bedoeld in artikel 1e, tweede lid, van het Besluit uitvoering
Wet arbeid vreemdelingen doet van de desbetreffende arbeid, wordt de bestuurlijke
boete voor de overtreding van artikel 15, tweede of derde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen,
gematigd tot € 1.500,– voor het totaal van deze overtredingen.
Artikel 10
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
Indien de werkgever kan aantonen dat hij zich redelijkerwijze in voldoende mate heeft
ingespannen om een overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen te voorkomen, kan de bestuurlijke boete worden gematigd tot € 4000,– voor een rechtspersoon
en tot € 2000,– voor een natuurlijke persoon per overtreding.
Indien sprake is van een incidentele onzorgvuldigheid van administratieve aard bij
de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan de bestuurlijke boete voor zowel
een rechtspersoon als een natuurlijke persoon worden gematigd tot € 1500,– per overtreding.
Artikel 12
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de datum van dagtekening
van de Staatscourant waarin het is geplaatst.
Artikel 13
[Regeling vervallen per 05-11-2011]
Dit besluit wordt aangehaald als: Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen
2010.
