Convenant tussen Rijk en Onderwijs
Convenant tussen de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de schoolbesturen
in het voortgezet onderwijs in Den Haag, Voorburg/Leidschendam en Rijswijk, de stichting
Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Rijk, het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt betreffende
de overstap van 50 rijksambtenaren naar het onderwijs in de regio Haaglanden.
Partijen ondersteunen het pilotproject ‘Tussen Rijk en Onderwijs’. Deze pilot heeft
tot doel om rijksambtenaren op vrijwillige basis de overstap te laten maken naar een
baan in het onderwijs. Hiermee kan een bijdrage worden geleverd aan het invullen van
vacatures in tekortvakken, zoals bètavakken, economie en (klassieke) talen. Het project
streeft ernaar om het komende schooljaar 2008/2009 50 rijksambtenaren de overstap
te laten maken naar het onderwijs.
Geïnteresseerde rijksambtenaren met minimaal een hbo diploma kunnen zich aanmelden,
krijgen een intakegesprek bij de Mobiliteitsorganisatie van de sector Rijk en hebben
een eerste selectiegesprek met één of meerdere scholen.
Dan volgt een oriëntatieperiode van maximaal drie maanden op de school. In deze drie
maanden lopen ze mee met een leraar en kunnen op die manier proeven aan het vak en
aan de schoolcultuur. De kandidaten worden begeleid door de school.
Gedurende deze fase doorlopen de kandidaten een EVC-procedure, waaruit mogelijke vrijstellingen
voor de opleiding blijken. Tijdens deze fase krijgen de kandidaten salaris doorbetaald
door de ‘oude’ werkgever. Aan het eind van deze periode besluiten kandidaten en scholen
of een aanstelling volgt.
De kandidaten krijgen op dat moment een tijdelijke aanstelling bij de scholen, die
op basis van een positieve beoordeling en het behalen van een onderwijsbevoegdheid
wordt omgezet in een vaste aanstelling. De kandidaten volgen een duaal leertraject
om een onderwijsbevoegdheid te halen. Mede afhankelijk van de vooropleiding van de
kandidaat betreft het een eerste- of tweedegraads onderwijsbevoegdheid. Over het opleidingstraject
maken de kandidaat, de school waar de kandidaat wordt aangesteld en het opleidingsinstituut
separaat afspraken.
Ondertekenende partijen:
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, handelend als vertegenwoordiger
van de Staat der Nederlanden, mevrouw dr. G. ter Horst, verder te noemen: minister
en
De schoolbesturen in het voortgezet onderwijs in Den Haag, Voorburg/Leidschendam en
Rijswijk, te dezen vertegenwoordigd door de heer drs. P.H. van Meenen, verder te noemen:
scholen
en
De stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds in de sector Rijk, te dezen vertegenwoordigd
door de heer J.W. Dieten, verder te noemen: A+O fonds Rijk
en
Het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt, te dezen vertegenwoordigd door de heer G.
Stemerding, verder te noemen: SBO
Overwegende dat:
-
– binnen de Rijksoverheid een vernieuwing plaatsvindt, waardoor intersectorale mobiliteit
van medewerkers extra aandacht krijgt;
-
– in Nederland naar verwachting de komende jaren een groot lerarentekort zal ontstaan;
-
– naar verwachting een groep rijksambtenaren de ambitie heeft om de overstap te maken
naar een baan in het onderwijs;
-
– het zinvol is het proces te monitoren om tussentijds te kunnen bijstellen en te leren
van de opgedane ervaringen,
Komen daarom het volgende overeen:
De minister:
-
– verbindt zich om geïnteresseerde rijksambtenaren de mogelijkheid te bieden om een
overstap naar het onderwijs te maken.
-
– betaalt het salaris van de kandidaat door tijdens de oriëntatiefase.
-
– betaalt 50% van de opleidingskosten van de kandidaat.
-
– verleent gedurende 5 jaar na aanstelling van de kandidaat een aanvulling op het salaris,
indien de overstap leidt tot een lager salarisniveau. Deze aanvulling bedraagt in
het eerste en tweede jaar 100% van het salarisverschil, in het derde en vierde jaar
80% en in het vijfde jaar 75%.
-
– biedt de kandidaat een nieuwe aanstelling in vaste dienst bij het Rijk aan, wanneer
de kandidaat buiten zijn schuld of toedoen wordt ontslagen tijdens de eerste 12 maanden
na de overstap.
De scholen:
-
– verbinden zich om voor 50 rijksambtenaren via het project een aanstelling aan te bieden
met name in tekortvakken voor het schooljaar 2008–2009.
-
– bieden kandidaten een voltijds aanstelling aan, waarbij de kandidaat één dag per week
wordt vrijgesteld van lestaken voor het volgen van de opleiding. Indien de kandidaat
dit wenst, kan een aanstelling van beperktere omvang worden overeengekomen.
-
– zorgen voor een intensieve begeleiding van de kandidaat door een ervaren leraar, zowel
tijdens de oriëntatieperiode als tijdens de periode dat de kandidaat de opleiding
volgt.
-
– zorgen voor de organisatie van de oriëntatieperiode van de kandidaat op de school.
-
– besluiten samen met de kandidaat na de oriëntatieperiode of aanstelling bij de school
volgt.
-
– betalen 50% van de opleidingskosten van de kandidaat.
Het A+O fonds Rijk:
-
– voert de regie over het project ‘Tussen Rijk en Onderwijs’.
-
– werft de kandidaten.
-
– geeft opdracht aan de Mobiliteitsorganisatie om de intake en de matching van kandidaten
en vacatures op zich te nemen.
-
– betaalt de EVC-procedures van kandidaten.
Het SBO:
-
– brengt kennis, ervaring en netwerken in over instroom vanuit andere sectoren in het
onderwijs.
-
– financiert en laat de monitoring en evaluatie uitvoeren. Daarbij zal ook aandacht
worden besteed aan de redenen voor tussentijdse uitstroom. Dit biedt de mogelijkheid
tijdens het project succes- en faalfactoren te benoemen.
