§ 2. Organisatie en taken organisatieonderdelen
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Artikel 2
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De directie Algemene Zaken bestaat uit de volgende afdelingen:
-
a. het Stafbureau Planning en Control;
-
b. de afdeling Beleid en Advies Documentaire Informatievoorziening;
-
c. het Facilitair Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia Aangelegenheden;
-
d. de afdeling Risico-, Incident- en Crisisbeheersing;
-
e. het Facilitair Bedrijf Gebouw;
-
f. de afdeling Commerciële Inkoop, Beleid en Advies;
-
g. het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur;
-
h. de afdeling We Print Together.
Artikel 3
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Stafbureau Planning en Control is verantwoordelijk voor het leveren
van ondersteuning aan het management en de afdelingen van de directie Algemene Zaken
met als doel het in control zijn van de bedrijfsvoering van de directie Algemene Zaken.
Artikel 4
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van de afdeling Beleid en Advies Documentaire Informatievoorziening is verantwoordelijk
voor de volgende specifieke taken:
-
a. het ontwikkelen en implementeren van een beleid op het gebied van de interne bedrijfsvoering
van het ministerie inzake de documentaire informatievoorziening;
-
b. het beheer van het Departementaal Archief;
-
c. het toezicht op de dynamische archieven van andere onderdelen van het ministerie;
-
d. het adviseren van de departementsleiding en de directies op het gebied van de documentaire
informatievoorziening.
Artikel 5
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Facilitair Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia Aangelegenheden
is verantwoordelijk voor de volgende specifieke taken:
-
a. het ontwikkelen van een beleid op het gebied van de interne bedrijfsvoering van het
ministerie inzake de postale-, grafische- en multimedia aangelegenheden;
-
b. het vervaardigen en beschikbaar stellen van hoogwaardige producten en diensten op
het gebied van de postale-, grafische- en multimedia aangelegenheden.
Artikel 6
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van de afdeling Risico-, Incident- en Crisisbeheersing is verantwoordelijk
voor de volgende specifieke taken:
-
a. het ontwikkelen van een beleid op het gebied van de interne bedrijfsvoering van het
ministerie inzake veiligheid en beveiliging, crisisbeheersing en bedrijfshulpverlening;
-
b. zorg voor de beveiliging en veiligheid van de medewerkers in de vestigingen van het
ministerie in ’s-Gravenhage, alsmede de bewindspersonen en hun huisgenoten;
-
c. zorg voor de crisisbeheersing;
-
d. het toezicht op de beveiliging en veiligheid;
-
e. het optreden als meldpunt integriteit;
-
f. het verrichten van periodieke en algemene arbo-inspecties;
-
g. het verrichten van interne onderzoeken.
Artikel 7
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Facilitair Bedrijf Gebouw is verantwoordelijk voor de volgende specifieke
taken:
-
a. het ontwikkelen van een beleid op het gebied van de interne bedrijfsvoering van het
ministerie inzake voorzieningen op het gebied van het beheer en exploitatie van de
vestigingen van het ministerie te ’s-Gravenhage, waaronder telecommunicatie, audiovisuele
middelen, catering, fitness, vervoerszaken, alsmede kunstvoorwerpen;
-
b. het beheer van de voorzieningen op het gebied van telefoon, audiovisuele middelen,
catering en fitness, ten behoeve van de gebruikers van de vestigingen van het ministerie
te ’s-Gravenhage;
-
c. het beheer van voorzieningen op het gebied van vervoerszaken, alsmede kunstvoorwerpen.
Artikel 8
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van de afdeling Commerciële Inkoop, Beleid en Advies is verantwoordelijk
voor de volgende specifieke taken:
-
a. het ontwikkelen van een beleid op het gebied van de interne bedrijfsvoering van het
ministerie inzake aanschaffingen, energie, milieu, huisvesting en materieel beheer;
-
b. zorg voor de commerciële inkoop;
-
c. het toezicht op het beheer van inventarisgoederen van het ministerie;
-
d. het optreden als secretaris van de Huisvestingsregiegroep;
-
e. het ontwikkelen en toepassen van een bronbeleid op het gebied van de arbeidsomstandigheden,
waaronder een arbotoets bij de aanschaf van materiële voorzieningen.
-
f. het beheren van het contractenregister en het registratiesysteem met betrekking tot
inventarisgoederen, niet zijnde automatiseringsgoederen.
Artikel 9
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur is verantwoordelijk
voor de volgende specifieke taken:
-
a. het ontwikkelen van een beleid op het gebied van de interne bedrijfsvoering van het
ministerie inzake (kantoor)automatisering;
-
b. het ontwikkelen, implementeren en beheren van:
-
1°. de WAN/LAN-netwerken binnen het kerndepartement en de regionale vestigingen;
-
2°. de centrale computerapparatuur;
-
3°. de werkplekapparatuur op kantoorlocatie en ten behoeve van telewerkers;
-
4°. de kantoorautomatiseringstoepassingen, inclusief functioneel beheer;
-
c. het uitvoeren van het technisch beheer, de exploitatie en de beveiliging van de directiespecifieke
en departementale informatiesystemen;
-
d. het controleren van en toezicht houden op extern beheer en exploitatie van systemen
en het beheren van het registratiesysteem met betrekking tot de inventaris van automatiseringsmiddelen
van het ministerie.
Artikel 10
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De beheerder van de afdeling We Print Together is verantwoordelijk voor de volgende
specifieke taken:
-
a. het vervaardigen en beschikbaar stellen van reprografische hoog volume producten en
diensten conform de afspraken in de Service Level Agreements zoals afgesloten met
de departementen van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu en Volksgezondheid,
Welzijn en Sport;
-
b. het zorgvuldig, tijdig en veilig retour leveren van reproductieopdrachten aan de klant;
-
c. het aanleveren van productiegegevens en -informatie en managementrapportages aan de
Service Level Agreement partners;
-
d. het nemen en onderhouden van maatregelen ter waarborging van de beschikbaarheid, de
integriteit en de exclusiviteit van de documenten en de informatie daarin;
-
e. het hebben van een noodplan, waarop kan worden teruggevallen in geval van calamiteiten.
Artikel 11
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De afdelingshoofden en de beheerder We Print Together zijn, binnen de door de directeur
Algemene Zaken vastgestelde kaders, verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:
-
a. de zorg voor de interne bedrijfsvoering van de onder hen ressorterende afdelingen,
met uitzondering van de vaststelling van de formatie, rechtspositionele aangelegenheden
van het personeel, het verlenen van buitengewoon verlof en het inhuren van extern
personeel, waaronder uitzendkrachten;
-
b. het zorgdragen voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en voor periodieke
evaluatie daarvan en het zorgdragen voor de planning en bewaking van de productie;
-
c. het in control zijn van de afdeling zoals uitgewerkt in de regeling beheersaangelegenheden
directie Algemene Zaken.
§ 3. Bevoegdheden afdelingshoofden
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Artikel 12
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan de afdelingshoofden en de beheerder We Print Together van de directie Algemene
Zaken wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten
over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op:
-
a. de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling voor zover het betreft:
-
1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
-
2°. het houden van manager–medewerkergesprekken;
-
3°. verlof van medewerkers;
-
b. de taken van de onder hen ressorterende afdelingen, overeenkomstig de taakverdeling
zoals vastgelegd in de artikelen 3 tot en met 10.
Artikel 13
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Stafbureau Planning en Control is gevolmachtigd tot het aangaan
van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering van goederen
en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling.
Artikel 14
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van de afdeling Beleid en Advies Documentaire Informatievoorziening is gevolmachtigd
tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en tot de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van het semi-statische archiefbeheer, de in beheer zijnde documentaire
informatiesystemen alsmede goederen en diensten, waarvan de aanschaf een uitvloeisel
is van het beleid met betrekking tot de documentaire informatievoorziening.
Artikel 15
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Facilitair Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia Aangelegenheden
is gevolmachtigd tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van drukwerk, vormgeving van drukwerk, kopieerfaciliteiten en postzaken
ten behoeve van de vestigingen van het ministerie te ’s-Gravenhage.
Artikel 16
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van de afdeling Risico-, Incident- en Crisisbeheersing is gevolmachtigd
tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van bewakings- en veiligheidsaangelegenheden;
-
c. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van de bedrijfshulpverlening;
-
d. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van de crisisbeheersing.
Artikel 17
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Facilitair Bedrijf Gebouw is gevolmachtigd tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
inzake voorzieningen op het gebied van het beheer en exploitatie van de vestigingen
van het ministerie te ’s-Gravenhage, waaronder telecommunicatie, audiovisuele middelen,
catering, fitness, vervoer en kunstvoorwerpen.
Artikel 18
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van de afdeling Commerciële Inkoop, Beleid en Advies is gevolmachtigd tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van (mantel)overeenkomsten voor het ministerie met betrekking tot materieelbeheer,
het inkoopmanagement en het verwerven en afstoten van onroerende goederen.
Artikel 19
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur is gevolmachtigd
tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de technische infrastructuur, de
hardware, de kantoorautomatiseringshardware, de datacommunicatievoorzieningen en het
technisch beheer van geautomatiseerde systemen.
Artikel 20
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De beheerder van de afdeling We Print Together is gevolmachtigd tot:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot personeelsbeheer en de levering
van goederen en aanverwante diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en aanverwante
diensten ten behoeve van de huisvesting van de afdeling;
-
c. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van drukwerk en kopieerfaciliteiten van het hoogvolume segment ten behoeve
van de deelnemende partners.
Artikel 21
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
§ 4. Bevoegdheden overige functionarissen
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Artikel 22
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan de senior medewerker bedrijfsadministratie van de afdeling We Print Together wordt
mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en
het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op:
Artikel 23
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De senior medewerker bedrijfsadministratie van de afdeling We Print Together is gevolmachtigd
tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke rechtshandelingen:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van drukwerk, vormgeving van drukwerk, kopieerfaciliteiten en postzaken
ten behoeve van de vestigingen van het ministerie te ’s-Gravenhage;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en aanverwante
diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling.
Artikel 24
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan het hoofd van het Stafbureau van het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum
Infrastructuur wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van
besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben
op:
-
a. materiële aangelegenheden van het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur;
-
b. de taken van het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur, in overeenstemming
met de taakverdeling zoals vastgelegd in artikel 9.
Artikel 25
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan de hoofden van de onderafdelingen Beleid, Advies en Specialisatie, Beheer Back
Office-Systemen en netwerken, Klantondersteuning en Service en het Stafbureau van
het Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur wordt mandaat en machtiging
verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen
van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling
voorzover het betreft:
-
a. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
-
b. het houden van manager-medewerker gesprekken;
-
c. verlof van medewerkers.
Artikel 26
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Artikel 27
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het Stafbureau Facilitair Bedrijf Gemeenschappelijk Centrum Infrastructuur
is gevolmachtigd tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke rechtshandelingen:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot het verlenen van goederen en diensten
op het gebied van de automatisering departementaal breed;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en aanverwante
diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling.
Artikel 28
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan het hoofd van de afdeling Post, Multifunctioneel en Logistiek van het Facilitair
Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia Aangelegenheden wordt mandaat en machtiging
verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen
van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling
voorzover het betreft:
-
a. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
-
b. het houden van manager–medewerkergesprekken;
-
c. verlof van medewerkers.
Artikel 29
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan het hoofd van de afdeling Grafische en Multimedia Aangelegenheden van het Facilitair
Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia Aangelegenheden wordt mandaat en machtiging
verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen
van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling
voorzover het betreft:
-
a. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers
-
b. het houden van manager–medewerkergesprekken
-
c. verlof van medewerkers
Artikel 30
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan het hoofd van het stafbureau van het Facilitair Bedrijf Postale-, Grafische- en
Multimedia Aangelegenheden wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot
het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking
hebben op:
-
a. de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling voor zover het betreft:
-
1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
-
2°. het houden van manager–medewerkergesprekken;
-
3°. verlof van medewerkers.
-
b. de taken van het Facilitair Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia Aangelegenheden,
in overeenstemming met de taakverdeling zoals vastgelegd in artikel 5.
Artikel 31
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het hoofd van het stafbureau van het Facilitair Bedrijf Postale-, Grafische- en Multimedia
Aangelegenheden is gevolmachtigd tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke
rechtshandelingen:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
ten behoeve van drukwerk, vormgeving van drukwerk, kopieerfaciliteiten en postzaken
ten behoeve van de vestigingen van het ministerie te ’s-Gravenhage;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en aanverwante
diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling.
Artikel 32
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan het plaatsvervangend hoofd van de afdeling Risico-, Incident- en Crisisbeheersing
wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over
en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op:
-
a. de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling voorzover het betreft:
-
1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
-
2°. het houden van manager–medewerkergesprekken;
-
3°. verlof van medewerkers.
-
b. de taken van het hoofd Risico-, Incident- en Crisisbeheersing, in overeenstemming
met de taakverdeling zoals vastgelegd in artikel 6.
Artikel 33
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Het plaatsvervangend hoofd van de afdeling Risico-, Incident- en Crisisbeheersing
is gevolmachtigd tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke rechtshandelingen:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
inzake de beveiliging en veiligheid van de medewerkers in de vestigingen van het ministerie
in ’s-Gravenhage, alsmede de bewindspersonen en hun huisgenoten, crisisbeheersing
en bedrijfshulpverlening;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en aanverwante
diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling.
Artikel 34
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Aan de locatiemanager Hoofdvestiging van het Facilitair Bedrijf Gebouw wordt mandaat
en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen
en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op:
-
a. de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling voorzover het betreft:
-
1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
-
2°. het houden van manager–medewerkergesprekken;
-
3°. verlof van medewerkers.
-
b. de taken van het hoofd Facilitair Bedrijf Gebouw, in overeenstemming met de taakverdeling
zoals vastgelegd in artikel 7.
Artikel 35
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De locatiemanager hoofdvestiging van het Facilitair Bedrijf Gebouw is gevolmachtigd
tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke rechtshandelingen:
-
a. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten
inzake voorzieningen op het gebied van het beheer en exploitatie van de vestigingen
van het ministerie te ’s-Gravenhage, waaronder telecommunicatie, audiovisuele middelen,
catering, fitness, vervoer en kunstvoorwerpen;
-
b. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en aanverwante
diensten ten behoeve van het materieel beheer van de afdeling.
Artikel 36
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
De hoofden van de afdelingen kunnen na voorafgaande schriftelijke toestemming van
de directeur Algemene Zaken bevoegdheden doorverlenen aan onder hen ressorterende
functionarissen.
Artikel 37
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
Bij afwezigheid of verhindering van de directeur Algemene Zaken worden, voor de duur
van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het
afdelingshoofd welke door de directeur Algemene Zaken schriftelijk is aangewezen als
plaatsvervangend directeur.
Artikel 38
[Regeling vervallen per 12-01-2005 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2005]
