Artikel 2. (voorbehouden)
Aan de Algemeen Directeur van het CJIB blijft voorbehouden:
-
a. de bevoegdheid tot het vaststellen van de kwalitatieve en kwantitatieve formatie;
-
b. de bevoegdheid tot het nemen van niet-individuele personeelsbeslissingen bij organisatiewijziging;
-
c. de bevoegdheid tot inhuur van interim-management, organisatie- en formatieadvies,
communicatieadvies en beleidsadvies;
-
d. beslissingen voor zover de schadeloosstelling betrekking heeft op immateriële en materiële
schade tot en met een bedrag van € 10.000 op grond van het Burgerlijk Wetboek (BW).
De Directeur Informatievoorziening, Bedrijfsvoering & HR treedt op als plaatsvervanger
van de Algemeen Directeur CJIB bij diens afwezigheid. De Directeur Dienstverlening
& Incasso (D&I) danwel Directeur Executie treden op als plaatsvervanger bij afwezigheid
van de Algemeen Directeur CJIB én Plaatsvervangend Algemeen Directeur.
Managers (B en C) kunnen elkaar horizontaal vervangen.
Artikel 4. (bevoegdheid voor leidinggevenden)
Tot het verlenen van volmacht om op te treden als leidinggevende in de zin van paragraaf
1.3 van de CAO Rijk worden de volgende ambtenaren aangewezen:
Directeuren (A) zijn, onverminderd artikel 2 van dit besluit, bevoegd tot uitoefening van alle bevoegdheden die in of krachtens
het BW en de CAO Rijk aan de werkgever zijn toegekend. In aanvulling op artikel 2
sub d van dit besluit zijn deze functionarissen bevoegd tot het nemen van beslissingen
voor zover de schadeloosstelling betrekking heeft op immateriële en materiële schade
tot een bedrag van € 5.000 op grond van het BW.
Managers (B en C) zijn, onverminderd artikel 2 van dit besluit, bevoegd tot uitoefening van alle bevoegdheden die in of krachtens
het BW en de CAO Rijk aan de werkgever zijn toegekend, met uitzondering van:
-
a. de bevoegdheid van werkgever tot het sluiten van een arbeidsovereenkomst als bedoeld
in hoofdstuk 2 CAO Rijk of uitbreiding van contracturen;
-
b. de bevoegdheid tot het opzeggen van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in het BW en
het verzoeken om ontbinding van een arbeidsovereenkomst aan de kantonrechter als bedoeld
in het BW of tot het opstellen van een vaststellingsovereenkomst;
-
c. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk
-
d. het nemen van besluiten over de toekenning van een persoonsgebonden dienstauto;
-
e. de bevoegdheid tot het bevorderen van medewerkers naar een hogere schaal anders dan
via vacature/sollicitatie;
-
f. de bevoegdheid tot het verstrekken van periodieke toelagen als bedoeld in paragraaf
7.9 CAO RIJK;
-
g. de bevoegdheid tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst van meer dan 36 uur als
bedoeld in paragraaf 3.1. van de CAO Rijk;
-
h. beslissingen ten aanzien van schadeloosstelling op grond van het BW;
-
i. de bevoegdheid tot het nemen van besluiten betreffende het verstrekken van reisopdrachten
aan functionarissen naar landen binnen Europa.
Artikel 5. (bevoegdheid voor het aangaan van verplichtingen en het doen van uitgaven)
Voor een Directeur (A) geldt geen maximumbedrag voor het aangaan van verplichtingen
en het doen van uitgaven.
Een Strategisch Manager (B) is bevoegd tot het aangaan van verplichtingen of het doen
van uitgaven tot € 50.000.
Een Teammanager (C) is bevoegd tot het aangaan van verplichtingen of het doen van
uitgaven tot een bedrag van € 10.000.
Artikel 6. (bevoegdheid ten aanzien van Woo-informatieverzoeken)
Een Woo-informatieverzoek betreft een verzoek om publieke informatie volgens de Woo artikel 4.1.
Voor besluiten die hieruit voortvloeien zijn de volgende functionarissen bevoegd:
|
Besluit
|
Bevoegd
|
|
Beslissing nemen op een verzoek om publieke informatie volgens de Woo
|
B (Dienstverlening)1
|
|
Beslissing op bezwaar
|
A (D&I)1
|
|
Vaststelling verweerschrift
|
A (D&I)1
|
|
Beslissing nemen over hoger beroep na uitspraak van de rechtbank in beroep
|
Algemeen Directeur CJIB
|
1 Afhankelijk van het onderwerp met instemming van de betreffende inhoudelijk verantwoordelijke
Strategisch Manager (B).
(Senior) Juristen van het Juridisch Team zijn bevoegd om op te treden als procesdeelnemer
en om processuele en administratieve handelingen in procedures te verrichten, om daarmee
samenhangende beslissingen te nemen en om ter zitting op te treden.
Artikel 7. (bevoegdheid ten aanzien van verzoeken die voortkomen uit AVG/Wjsg/Wpg)
In deze regeling wordt verstaan onder:
-
– AVG-verzoeken betreffen: recht op inzage artikel 15; recht op rectificatie en aanvulling
artikel 16; recht op vergetelheid artikel 17; recht op beperking van de verwerking
artikel 18.
-
– Wjsg-verzoeken betreffen informatie verstrekking over de verwerking van tenuitvoerleggingsgegevens
volgens Wjsg afdeling 3 artikelen 17a t/m 26b
-
– Wpg-verzoeken betreffen informatie verstrekking over de verwerking van politiegegevens
volgens Wpg paragraaf 4 artikelen 24a t/m 28.
Voor besluiten die hieruit voortvloeien zijn de volgende functionarissen bevoegd:
|
Besluit
|
Bevoegd
|
|
Beslissing nemen over een verzoek voortkomend uit AVG/Wjsg/Wpg
|
B (Dienstverlening)1
|
|
Beslissing op bezwaar
|
A (D&I)1
|
|
Vaststelling verweerschrift
|
A (D&I)1
|
|
Beslissing nemen over hoger beroep na uitspraak van de rechtbank in beroep
|
Algemeen Directeur CJIB
|
1 Afhankelijk van het onderwerp met instemming van de betreffende inhoudelijk verantwoordelijke
Strategisch Manager (B).
(Senior) Juristen van het Juridisch Team zijn bevoegd om op te treden als procesdeelnemer
en om processuele en administratieve handelingen in procedures te verrichten, om daarmee
samenhangende beslissingen te nemen en om ter zitting op te treden.
Artikel 8. (bevoegdheid met betrekking tot klachtafhandeling)
In deze regeling wordt onder klachten verstaan: initiële klachten en interventies
en onderzoeken van de Nationale ombudsman (No).
|
Besluit
|
Bevoegd
|
|
Initiële klachtafhandeling
|
|
Beslissing nemen over een initiële klacht
|
B (Dienstverlening)1
|
|
Interventies Nationale ombudsman
|
|
Beslissing nemen naar aanleiding van een interventie van de No
|
A (D&I)1
|
1 Afhankelijk van het onderwerp met instemming van de betreffende inhoudelijk verantwoordelijke
Strategisch Manager (B).
De bevoegdheid tot het verstrekken van informatie aan het departement inzake No onderzoeken
is voorbehouden aan de Algemeen Directeur CJIB.
Artikel 9. (ondermandaat)
Verdere ondermandatering is niet toegestaan.
Met inwerkingtreding van het Mandaatbesluit CJIB 2025 worden de volgende mandaten
ingetrokken:
Artikel 11. (inwerkingtreding)
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2025.
Dit besluit wordt aangehaald als: Mandaatbesluit CJIB 2025.
Publicatiepiek op wetten.overheid.nl.
Per 1 juli 2025 wordt er een groot aantal regelingen gewijzigd. Mogelijk zijn nog
niet alle wijzigingen verwerkt op de datum van inwerkingtreding en ziet u een oude
versie van de tekst. Raadpleeg bij twijfel de bekendmaking. Deze publicatiepiek vangt
aan op 16 juni en zal tot 1 augustus 2025 duren.