-
a. het in samenwerking met de directies voorbereiden van beslissingen over de strategie
en de programmering betreffende de werkzaamheden van de Nederlandse Arbeidsinspectie,
waaronder het meerjarig strategisch plan, de landelijke strategieën op het gebied
van de programma’s, de opsporing van de directie Opsporing en het uitvoeren van deze
beslissingen voor zover het de eigen directie betreft;
-
b. het coördineren van de beleidsontwikkeling en -uitvoering van de Nederlandse Arbeidsinspectie
met de beleidsontwikkeling en -uitvoering van de andere onderdelen van het ministerie
en van andere ministeries;
-
c. het verrichten van de risicoanalyse van de Nederlandse Arbeidsinspectie en risicoanalyses
voor onderdelen van de Nederlandse Arbeidsinspectie, waaronder mede begrepen rapportages
betreffende de opsporing, zoals criminaliteitsbeelden, risicoanalyses en onderzoeksevaluaties;
-
d. het uitvoeren van de taken van het verbindingsbureau detacheringsarbeid, bedoeld in
artikel 4, eerste lid, van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de
Europese Unie;
-
e. het coördineren en opstellen van het handhavingsarrangement, genoemd in artikel 11 van de Wet op de bijzondere opsporingsdiensten;
-
f. het bijdragen aan de Integrale Rapportage Handhaving van het ministerie over de realisatie
van de afspraken uit het handhavingsarrangement, genoemd in artikel 11 van de Wet op de bijzondere opsporingsdiensten;
-
g. het zorgen voor de totstandkoming van handhaafbaarheids- en toezichtbaarheidstoetsen,
in samenwerking met de desbetreffende directie;
-
h. het verzorgen van de communicatie in brede zin van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
-
i. het verzorgen van de beleidsondersteuning en beleidsmatige signalering;
-
j. het analyseren van de gemeten effecten betreffende de Nederlandse Arbeidsinspectie
en haar activiteiten;
-
k. het ondersteunen van inspecteurs en rechercheurs op het gebied van handhavings- en
wetgevingskennis en het formuleren van een handhavingsbeleid van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
-
l. het bewaken van de kwaliteit en consistentie van de boetebeschikkingen en toepassing
van bestuursdwang en het zorg dragen voor de voortgang en bewaking van termijnen;
-
m. het opstellen van boete- en bestuursdwangbeschikkingen van de Nederlandse Arbeidsinspectie
in het kader van toezicht en handhaving, en de executie van die beschikkingen;
-
n. het geven van waarschuwingen inzake stillegging van werkzaamheden in verband met recidive,
alsmede het voorbereiden en bekendmaken van beschikkingen tot stillegging van werkzaamheden
in verband met recidive;
-
o. de actieve openbaarmaking op grond van de Wet open overheid van inspectiegegevens bij zware of ernstige asbestovertredingen binnen de kaders
van het daaromtrent vastgestelde beleid;
-
p. het voorbereiden van kaderstellende beslissingen over inrichting en uitvoering van
een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering van de Nederlandse Arbeidsinspectie,
voor periodieke evaluatie daarvan;
-
q. de regie op de calamiteitenorganisatie;
-
r. de planning, administratie en control, waaronder mede begrepen het financiële beheer,
van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
-
s. het voorbereiden van het jaarplan en het jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie,
in samenwerking en afstemming met de overige directies van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
-
t. het personeelsadvies en -beleid, de personeelsontwikkeling en het personeelsbeheer
van de Nederlandse Arbeidsinspectie;
-
u. het facilitymanagement en het relatiemanagement met leveranciers van de Nederlandse
Arbeidsinspectie, en de afstemming daarover met de directie Organisatie, Bedrijfsvoering
en Personeel van het ministerie, alsmede de beveiliging van personen en gebouwen;
-
v. het materieelbeheer overeenkomstig de Regeling materieelbeheer roerende zaken van het Rijk;
-
w. het verlenen van administratieve ondersteuning voor de werkzaamheden van de Nederlandse
Arbeidsinspectie en van secretariële ondersteuning van de inspecteur-generaal, de
directeuren en de managers.
