Stb. 2016, 208, datum inwerkingtreding 09-06-2016, bevat een wijziging met terugwerkende
kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2015.
3 Het percentage bedoeld in het eerste lid, wordt bepaald aan de hand van het maandbedrag
van de bezoldiging, volgens onderstaande tabel:
bezoldiging
|
percentage
|
t/m
|
€ 2.876,91
|
9,3%
|
van
|
€ 2.876,92 t/m € 3.288,84
|
8,8%
|
van
|
€ 3.288,85 t/m € 3.855,05
|
7,7%
|
van
|
€ 3.855,06 t/m € 6.398,67
|
6,3%
|
vanaf
|
€ 6.398,68
|
4,6%
|
Stb. 2016, 208, datum inwerkingtreding 09-06-2016, bevat een wijziging met terugwerkende
kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-09-2015.
3 Het percentage bedoeld in het eerste lid, wordt bepaald aan de hand van het maandbedrag
van de bezoldiging, volgens onderstaande tabel:
bezoldiging
|
percentage
|
t/m
|
€ 2.912,87
|
9,3%
|
van
|
€ 2.912,88 t/m € 3.329,95
|
8,8%
|
van
|
€ 3.329,96 t/m € 3.903,24
|
7,7%
|
van
|
€ 3.903,25 t/m € 6.478,65
|
6,3%
|
vanaf
|
€ 6.478,66
|
4,6%
|
Stb. 2016, 208, datum inwerkingtreding 09-06-2016, bevat een wijziging met terugwerkende
kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2016.
3 Het percentage bedoeld in het eerste lid, wordt bepaald aan de hand van het maandbedrag
van de bezoldiging, volgens onderstaande tabel:
bezoldiging
|
percentage
|
t/m
|
€ 3.000,26
|
9,3%
|
van
|
€ 3.000,27 t/m € 3.429,85
|
8,8%
|
van
|
€ 3.429,86 t/m € 4.020,34
|
7,7%
|
van
|
€ 4.020,35 t/m € 6.673,01
|
6,3%
|
vanaf
|
€ 6.673,02
|
4,6%
|