Besluit Beleidsregels Ontslagtaak UWV
De Raad van bestuur van de Centrale organisatie werk en inkomen,
Gelet op artikel 21 sub i van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen waarin is bepaald dat aan de Centrale organisatie werk en inkomen bij of krachtens
deze of enige andere wet taken kunnen worden opgedragen; Gelet op artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 waarin is bepaald dat een werkgever voor de opzegging van de arbeidsverhouding voorafgaande
toestemming behoeft van de Centrale organisatie werk en inkomen en dat de Centrale
organisatie werk en inkomen derhalve uitvoerder is van de wettelijke ontslagtaak ex
artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945; Gelet op artikel 6, derde en vierde lid van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 waarin is bepaald dat bij ministeriële regeling regels worden gesteld met betrekking
tot voornoemde toestemming, welke regeling is neergelegd in het Ontslagbesluit (Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Directie Arbeidsverhoudingen, 7 december
1998, Nr. AV/RV/98/38505, Stcrt. 1998, nr. 238, p. 12, laatstelijk gewijzigd in Stcrt.
2003, nr. 49, p. 24); Overwegende dat het wenselijk is om bekendheid te geven aan
de na de invoering van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen uitgevaardigde instructies en nieuw ontwikkelde uitvoeringsnotities, welke betrekking
hebben op de wettelijke ontslagtaak, heeft de Centrale organisatie werk en inkomen
deze integraal vastgesteld; Gelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht neergelegde bevoegdheid om als bestuursorgaan beleidsregels vast te stellen;
