Artikel 1. Definities
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
In dit besluit wordt verstaan onder:
Artikel 2. Periode voor bevordering van vrijwillige mobiliteit
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Voordat het bevoegd gezag besluit tot de aanwijzing van een herplaatsingskandidaat,
neemt het een periode van drie maanden in acht waarin het tracht via bevordering van
vrijwillige mobiliteit deze aanwijzing te voorkomen. Deze periode neemt een aanvang
op het moment dat het bevoegd gezag het voornemen tot reorganisatie bekend heeft gemaakt
aan het betrokken medezeggenschapsorgaan.
Artikel 3. Oorspronkelijk schaalniveau
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Bij een herplaatsing in het kader van een reorganisatie op een functie waarvan de
salarisschaal lager is dan de salarisschaal die geldt voor de ambtenaar, spant het
bevoegd gezag zich in om, zodra een vacature beschikbaar is op het schaalniveau dat
voor de ambtenaar geldt, hem in aanmerking te laten komen voor benoeming in deze vacature.
Artikel 4. Beëindiging of vermindering van toelagen
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Aan de in het kader van een reorganisatie herplaatste ambtenaar wiens bezoldiging,
als gevolg van het beëindigen of verminderen van een toelage als bedoeld in de artikelen 14, 17a, 17b en 18a van het BBRA 1984, een blijvende verlaging ondergaat van ten minste 3% van de som van het salaris en
een periodieke toeslag, wordt een aflopende toelage die een onderdeel vormt van de
bezoldiging toegekend onder de voorwaarde dat eerstgenoemde toelage, direct voorafgaande
aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan, gedurende ten
minste twee jaren zonder onderbreking van langer dan twaalf maanden is genoten. De
aflopende toelage bedraagt gedurende het eerste jaar 75%, het tweede jaar 50% en het
derde jaar 25% van de verlaging van de bezoldiging.
Artikel 5. Hogere aflopende onregelmatigheidstoelage
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Bij toepassing van artikel 18 van het BBRA 1984 in het kader van een reorganisatie kan het bevoegd gezag een hogere aflopende toelage
toekennen dan die berekend overeenkomstig dat artikel.
Artikel 6. Ontheffing terugbetalingsverplichting
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Het bevoegd gezag kan de ambtenaar aan wie ontslag wordt verleend ontheffing verlenen
van de terugbetalingsverplichting met betrekking tot de vergoeding voor de kosten
van verhuizing.
Artikel 7. Hernieuwde aanwijzing als herplaatsingskandidaat
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Indien een functie waarin een herplaatsingskandidaat is geplaatst alsnog binnen een
jaar niet passend blijkt te zijn, kan de ambtenaar één keer opnieuw worden aangewezen
als herplaatsingskandidaat. In dat geval is de redelijke termijn, bedoeld in artikel 96, tweede lid, van het ARAR, artikel 126, tweede lid, van het ARSG respectievelijk artikel 99, tweede lid, van het RDBZ, gelijk aan de nog niet verstreken duur van de voor hem oorspronkelijke geldende
herplaatsingstermijn van voor de herplaatsing.
Artikel 8. Hernieuwde ambtelijke aanstelling
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
De herplaatsingskandidaat aan wie op zijn aanvraag ontslag is verleend wegens het
aanvaarden van een functie buiten de sector Rijk, en die buiten zijn schuld binnen
twee maanden daarna ontslagen wordt, kan met ingang van de datum van dat ontslag opnieuw
worden aangesteld in vaste dienst, in welk geval hij herplaatsingskandidaat is voor
de nog niet verstreken duur van de voor hem oorspronkelijke geldende herplaatsingstermijn.
Indien de ambtenaar niet gedurende die periode kan worden herplaatst in een voor hem
passende functie kan hem ontslag worden verleend. Bij een ontslagverlening op grond
van dit artikel geldt geen opzegtermijn.
Artikel 9. Fpu-arrangement
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
-
1 Tot 1 januari 2005 kan een secretaris-generaal een FPU-arrangement als bedoeld in
het tweede lid aanbieden aan een FPU-gerechtigde ambtenaar, mits daardoor het gedwongen
reorganisatieontslag van een niet FPU-gerechtigde ambtenaar wordt voorkomen. Het FPU-ontslag
dient in te gaan uiterlijk 1 december 2005.
-
3 De aanvulling, bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, wordt aangepast overeenkomstig
artikel 12.1 van het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP.
-
7 Voorzover het FPU-arrangement wordt aangeboden aan een ambtenaar werkzaam bij de Algemene
Rekenkamer, de Hoge Raad van Adel, het Kabinet der Koningin, de Kanselarij der Nederlandse
Orden, de Nationale ombudsman, de Raad van State dan wel de Eerste of de Tweede Kamer
der Staten-Generaal, dient in het eerste lid voor secretaris-generaal te worden gelezen:
de daarmee vergelijkbare functionaris.
Artikel 11. Extra aflopende vergoeding woon-werkverkeer
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Aan de ambtenaar die in het kader van een reorganisatie wordt verplaatst en daardoor
voor het dagelijks reizen tussen de woning en de plaats van tewerkstelling reiskosten
heeft die uitgaan boven de vergoeding waarop hij krachtens het VKB 1989 aanspraak heeft, kan een aflopende tegemoetkoming worden toegekend in de niet voor
vergoeding in aanmerking komende kosten.
Artikel 12. Vergoeding kosten begeleiding emotionele verwerking
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Als de ambtenaar daarom verzoekt, kan hem begeleiding worden aangeboden door een onafhankelijke
psycholoog of arbeidskundige ten behoeve van de emotionele verwerking van de reorganisatie.
De kosten daarvan komen tot een maximum van € 3 000 (inclusief BTW) voor rekening
van het bevoegd gezag.
Artikel 13. Vergoeding kosten kinderopvang
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Aan de ambtenaar aan wie op zijn aanvraag eervol ontslag is verleend om een functie
buiten de sector Rijk te gaan vervullen, kan gedurende maximaal drie jaar een gehele
of gedeeltelijke voortzetting van vergoeding van de kosten van kinderopvang en buitenschoolse
opvang worden toegekend indien de nieuwe werkgever of de werkgever van de partner
daartoe geen regeling kent.
Artikel 14. Faciliteiten bij aanvang eigen bedrijf
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Artikel 16. Regeling bij samenloop
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Indien vóór 1 maart 2004 op grond van artikel 113 van het ARAR, artikel 139 van het ARSG respectievelijk artikel 142 van het RDBZ in het overleg met de centrales van verenigingen van ambtenaren een voorziening is
overeengekomen die voor een ambtenaar gunstiger is dan een soortgelijke voorziening
in dit besluit, dan kan eerstgenoemde voorziening in de plaats treden van die in dit
besluit.
Artikel 17. Citeertitel
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Dit besluit wordt aangehaald als: Tijdelijk besluit sociaal flankerend beleid sector
Rijk 2004.
Artikel 18. Werkingsduur
[Regeling vervallen per 01-01-2008]
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 februari 2005, werkt terug tot en met
1 maart 2004 en vervalt met ingang van 1 januari 2008.
