Verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001

Geraadpleegd op 18-04-2024.
Geldend van 01-03-2001 t/m heden

Origineel opschrift en aanhef

Verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001

Inleiding

In de CAO sector onderwijs 2000 – 2002 is afgesproken het salaris van de schoolleiding in het basisonderwijs (basisscholen en speciale scholen voor basisonderwijs) en het ( voortgezet) speciaal onderwijs te versterken. Onlangs is in het georganiseerd overleg overeenstemming bereikt over de uitwerking van die CAO-afspraak. In deze publicatie wordt voorlichting verstrekt over de nieuwe structuur voor de beloning van de schoolleiding zoals die met ingang van 1 maart 2001 is overeengekomen. De maatregelen die in deze publicatie worden besproken treden in werking met ingang van 1 maart 2001. De bedragen die in deze publicatie of in de bijlagen worden genoemd zijn gebaseerd op het loonpeil van 1 maart 2001.

De in deze publicatie genoemde maatregelen zullen in de maand april 2001 in het CASO systeem worden uitgevoerd met terugwerkende kracht tot 1 maart 2001.

De opbouw van deze publicatie is als volgt:

• onderdeel 1 bevat de nieuwe voorschriften die per 1 maart 2001 zullen gelden (in bijlage 1 zijn de nieuwe carrièrepatronen per 1 maart 2001 opgenomen);

• onderdeel 2 bevat specifieke voorschriften voor de omzetting van de oude naar de nieuwe structuur (in bijlage 2 zijn conversietabellen opgenomen op basis waarvan elke directiefunctie kan worden ingepast in de nieuwe carrièrepatronen);

• onderdeel 3 bevat specifieke informatie over de omzetting van bestaande salarisgaranties .

1. Nieuwe structuur

Eén salarisschaal

Directeuren en adjunct-directeuren worden met ingang van 1 maart 2001 direct ingepast in de salarisschaal die op grond van bijlage 1 bij de desbetreffende functie behoort. Het carrièrepatroon bevat dus één salarisschaal.

Inbouw van de toelage schoolleiding

De toelage die directeuren en adjunct-directeuren ontvangen op grond van artikel I-Q209b van het Rpbo, is in de nieuwe salarisschalen ’ingebouwd’ en derhalve vanaf 1 maart 2001 niet meer als afzonderlijke beloningcomponent zichtbaar.

Salarisschalen directeur

Op de normfunctie directeur is met ingang van 1 maart 2001 salarisschaal DA, DB of DC van toepassing. De nieuwe salarisschalen komen in de plaats van de huidige schalen 10, 11 en 12 inclusief de daarbij horende aanloopschalen. De bij de nieuwe schalen behorende carrièrepatronen zijn ten opzichte van huidige carrièrepatronen verkort en gelineariseerd.

Op niet-normfuncties waarop maximumschaal 12 (adjunct-directeur), 13 resp. 14 en hoofdstuk I-Q van het Rpbo van toepassing zijn, is met ingang van 1 maart 2001 salarisschaal AD, DD of AE resp. DE van toepassing. Voor de conversie van deze categorie personeel op 1 maart 2001 is in deze publicatie geen tabel opgenomen. De betrokkene wordt ingepast op hetzelfde schaalbedrag als voor hem op 1 maart 2001 zou gelden volgens het huidige carrièrepatroon. Indien het schaalbedrag volgens het huidige carrièrepatroon lager is dan het laagste bedrag van salarisschaal AD, DD, DE, geschiedt de inpassing op dit laagste bedrag.

Nieuwe grens voor beloning directeur basisschool vanaf 400 leerlingen

Met ingang van 1 maart 2001 geldt voor directeuren van basisscholen waarvan Y groter of gelijk is aan 400, salarisschaal DC (oud maximumschaal 12) in plaats van DB (oud maximumschaal 11).

Grotescholenuitloop

Voor directeuren van zeer grote scholen gelden twee extra salarisbedragen. Dit wordt zichtbaar gemaakt in de bijlage waar naast het carrièrepatroon van salarisschaal DC, het carrièrepatroon DC + uitloop is opgenomen. De uitloop is bestemd voor directeuren van:

• basisscholen waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 900;

• speciale scholen voor basisonderwijs waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400 en

• scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs waarvan Q gelijk is aan of groter is dan 42.

Ook directeuren van scholen waar twee normfuncties directeur worden vervuld (meerhoofdige schoolleiding), krijgen recht op de grotescholenuitloop. Voor deze personeelsleden is een afzonderlijk carrièrepatroon in bijlage 1 opgenomen.

Carrièrepatronen en salarisschalen adjunct-directeur

Voor adjunct-directeuren worden de huidige carrièrepatronen bestaande uit maximumschalen en bijbehorende aanloopschalen, vervangen door nieuwe carrièrepatronen bestaande uit één salarisschaal per functie, de schalen AA, AB en AC. Daarnaast zijn voor de niet-normfunctie de schalen AD en AE opgenomen.

Het carrièrepatroon behorende bij de schalen AA, AB en AC (in het huidige systeem maximumschaal 9, 10 en 11) is met een jaar verkort.

Promotie naar een (hogere) directiefunctie

Met betrekking tot promotie van leraar naar een directiefunctie en van adjunct-directeur naar de functie van directeur is overeengekomen dat de vaststelling van het salaris in het bij de nieuwe functie behorende carrièrepatroon met ingang van 1 maart 2001 een directe verbetering van minimaal 200 gulden moet opleveren ten opzichte van het salaris dat voor betrokkene in de oude functie zou hebben gegolden. Indien dat niet het geval is wordt een extra periodieke verhoging toegekend in de directiesalarisschaal. Het bedrag van ƒ 200,- wordt telkens bij Algemene Salarismaatregel aangepast. Voor de goede orde wordt hier vermeld dat deze afspraak alleen geldt voor de gevallen waarin sprake is van benoeming of aanstelling in een andere functie; het voorgaande is dus niet van toepassing indien uitsluitend op basis van artikel I-Q106 (groei van het aantal leerlingen) een hogere maximumschaal of een gunstiger carrièrepatroon ter beschikking komt.

Voorbeeld:

Leraar salarisschaal A wordt op 1 augustus 2001 benoemd als adjunct-directeur in salarisschaal AB.

Bezoldiging als leraar op 31 juli 2001: salarisschaal A, nummer 10 (ƒ 5059,-).

Bezoldiging als leraar op 1 augustus 2001: salarisschaal A, nummer 11 (ƒ 5124,-).

Op grond van artikel I-P8, vierde lid, wordt betrokkene gerekend vanaf deze positie (ƒ 5124,-) ingepast op het naasthogere bedrag in salarisschaal AB op nummer 4 (ƒ 5216,-). Het verschil ten opzichte van ƒ 5124,- (dit betreft dus de bevorderingsperiodiek) is kleiner dan ƒ200,-. Betrokkene heeft dus recht op een extra periodieke verhoging in salarisschaal AB. Dit betekent dat betrokkene vanaf 1 augustus 2001 bezoldigd wordt volgens nummer 5 van salarisschaal AB (ƒ 5433,-).

Overhevelingstoeslag adjunct-directeuren

In aanvulling op hetgeen in verband met het vervallen van de overhevelingstoeslag in de CAO is afgesproken, zal ook de toelage schoolleiding (IQ-209b Rbpo) voor adjunct-directeuren per 1 janurai 2001 met 1,9% worden verhoogd (deze bedragen waren ƒ 103,- resp. ƒ 206,- en worden ƒ 105,- resp. ƒ 210,-). Met deze verhoging is al rekening gehouden bij het vaststellen van de nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren per 1 maart 2001. De verhoging over de maanden januari en februari 2001 zal bij de salarisbetaling over maart worden verrekend.

Overzicht

De salarisschaal die bij een bepaalde directiefunctie behoort kan aan de hand van onderstaand overzicht worden bepaald. In bijlage 1 zijn de genoemde carrièrepatronen volledig uitgeschreven.

Normfunctie Directeur basisschool

Y	Salarisschaal	Grotescholen-uitloop
Tot en met 199	DA	Nee
200 tot en met 399	DB	Nee
400 tot en met 899	DC	Nee
900 en hoger	DC	Ja

Normfunctie Directeur speciale school voor basisonderwijs

Y	Salarisschaal	Grotescholen-uitloop
Tot en met 199	DB	Nee
200 tot en met 399	DC	Nee
400 en hoger	DC	Ja

Normfunctie directeur (voortgezet) speciaal onderwijs

Q	Salarisschaal	Grotescholen-uitloop
< 24	DB	Nee
24 ≥ Q < 42	DC	Nee
≥ 42	DC	Ja

Normfunctie adjunct-directeur basisschool

Y	Salarisschaal
Tot en met 399	AA
400 tot en met 899	AB
900 en hoger	AC

Normfunctie adjunt-directeur speciale school voor bo

Y	Salarisschaal
Tot en met 199	AB
200 en hoger	AC

Normfunctie adjunct-directeur speciaal onderwijs

Q	Salarisschaal
Kleiner dan 24	AB
≥ 24	AC

2. Maatregelen in verband met de overgang naar de nieuwe structuur per 1 maart 2001

Vervallen van de toelage schoolleiding

Als gevolg van de uitwerking van de CAO-afspraak om de toelagen voor de schoolleiding op te nemen in de reguliere salarisschalen, komen de afzonderlijke toelagen voor de schoolleiding (thans geregeld in artikel I-Q209b van het Rpbo) met ingang van 1 maart 2001 te vervallen.

Nieuwe grens bij 400 leerlingen

Met ingang van 1 maart 2001 krijgen directeuren van basisscholen waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400 leerlingen recht op bezoldiging volgens het carrièrepatroon behorende bij salarisschaal DC.

Directeuren die op 28 februari werkzaam zijn aan een basisschool waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400 en die op dat moment worden bezoldigd volgens het hoogste bedrag in salarisschaal 11, ontvangen een extra periodieke verhoging indien zij met ingang van 1 maart 2001 overgaan naar het carrièrepatroon behorende bij salarisschaal DC . Deze extra verhoging is verwerkt in de conversietabellen in bijlage 2.

Vaststelling van Y bij de omzetting naar de nieuwe structuur

Om op een eenduidige wijze te kunnen vaststellen welke nieuwe salarisschaal op een functie van toepassing is, wordt bij de conversie eenmalig afgeweken van de ’wachtjarensystematiek’ van artikel I-Q106 van het Rpbo. Uitsluitend het aantal leerlingen dat op de teldatum 1 oktober 1999 stond ingeschreven is bepalend voor de salarisschaal die met ingang van 1 maart bij een directiefunctie behoort. In voorkomende gevallen wordt het salaris eerst met behulp van de conversietabellen in bijlage 2 omgezet naar een salarisbedrag per 1 maart 2001. Vervolgens vindt inpassing plaats in de salarisschaal die op basis van het aantal leerlingen op 1 oktober 1999 op de functie van toepassing is.

Op personeelsleden die op of na 1 maart 2001 in dienst treden blijft wachtjarensystematiek van artikel I-Q106 normaal van toepassing.

Niet-normfuncties

Het vaststellen van de salarisschaal die van toepassing is op een niet-normfunctie behoort tot de taken en verantwoordelijkheden van het bevoegd gezag. Omdat de huidige salarisstructuur van hoofdstuk I-Q met ingang van 1 maart 2001 zal worden ingetrokken wordt er met nadruk op gewezen dat bevoegde gezagsorganen vóór 1 maart dienen te beslissen welke nieuwe salarisschaal per 1 maart van toepassing is op niet-norm functies die zijn ingedeeld in dat hoofdstuk. Zonder een uitdrukkelijke beslissing van het bevoegd gezag kan, als gevolg van het vervallen van het oude systeem, officieel vanaf 1 maart immers geen bezoldiging van betrokkenen meer plaatsvinden.

In verband met het late uitkomen van de publicatie kan de beslissing ook na 1 maart 2001 worden genomen. De beslissing werkt in dat geval altijd terug tot en met 1 maart 2001.

Bekostiging

Bovenstaande maatregelen kunnen tot gevolg hebben dat directieleden worden ingepast in een salarisschaal die hoger is dan de overeenkomstige maximumschaal in de huidige salarisstructuur terwijl bij de formatietoekenning is uitgegaan van die lagere huidige maximumschaal. Om te voorkomen dat de bevoegde gezagsorganen als gevolg daarvan meer formatierekeneenheden moeten verbruiken mogen zij het fre-verbruik van die functie tot 1 augustus 2001 handhaven op het niveau van 28 februari 2001. Als gevolg van de herziening van de fre-tabel per 1 augustus 2001 is de toekenning van de fre’s per die datum weer in overeenstemming met het daadwerkelijke verbruik.

3. Bestaande garanties die voortvloeien uit een directiefunctie

Bestaande salarisgaranties voor directieleden worden op 1 maart 2001 zodanig omgezet dat zij passen in de nieuwe salarisstructuur voor directieleden. In een aantal gevallen kan de omzetting een financieel voordeel opleveren voor personeelsleden met een salarisgarantie. Voor de goede orde wordt vermeld dat die voordelen niet zijn overeengekomen tijdens de uitwerking van de CAO-afspraken. In enkele gevallen zijn ze echter onvermijdelijk gezien het feit dat in verband met het vervallen van de oude salarisstructuur voor directieleden, een regeling dient te worden getroffen met als uitgangspunt dat personeel met een salarisgarantie tenminste het huidige salaris(uitzicht) dient te behouden.

Toelage schoolleiding.

In de CAO is afgesproken dat bij de vaststelling van de nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren de toelage schoolleiding van artikel I-Q209b Rbpo zal worden ingebouwd. Daarbij is tevens afgesproken dat bij de vaststelling van de nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren met maximumschaal 10 van scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en speciale scholen voor basisonderwijs wordt uitgegaan van een toelage van 108 gulden (per 1 maart 2001). Voor alle adjunct-directeuren van basisscholen met maximumschaal 9 wordt bij de inbouw uitgegaan van een toelage van 216 gulden (per 1 maart 2001). Bij het vaststellen van de garanties kan zich daardoor de situatie voordoen dat er een garantie wordt vastgesteld inclusief toelage, terwijl feitelijk nooit recht heeft bestaan op die toelage.

In tabel 2 wordt de hoogte van de toelage schoolleiding weergegeven waarop per 1 maart 2001 recht zou hebben bestaan indien deze toelagen niet zouden zijn ingebouwd in de salarisbedragen.

Wat betreft de conversie zijn salarisgaranties in te delen twee categorieën; daarom is deze paragraaf eveneens in twee delen gesplitst:

• deel a heeft betrekking op andere garanties dan HOS-garanties;

• deel b heeft betrekking op HOS-garanties.

Deel a: garanties met uitzondering van HOS-garanties

• 1. Reken het gegarandeerde maximumsalaris en het salarisbedrag waar 28 februari 2001 recht op bestaat om naar het loonpeil van 1 maart 2001 (zie voor de salarisbedragen naar het loonpeil van 1 maart 2001 bijlage 1 en 3 bij de publicatie financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2001 en 1 maart 2001, Uitleg Gele Katern nr. 29, kenmerk AB/A&A/2000/380790) en stel op grond van tabel 2 vast of per 1 maart 2001 recht zou hebben bestaan op een toelage schoolleiding alsmede op welk bedrag recht zou hebben bestaan.

• 2. Tel voor zover daar op 1 maart 2001 recht op zou hebben bestaan, de toelage schoolleiding op bij zowel het gegarandeerde maximumsalaris als het salarisbedrag waarop 28 februari 2001 recht bestond. Dit alles volgens het loonpeil van 1 maart 2001.

• 3. Bepaal welke nieuwe salarisschaal in de plaats is gekomen van de salarisschaal waarop oorspronkelijk de garantie is gebaseerd (zie tabel 1).

• 4. Zoek binnen de bij stap 2 gevonden salarisschaal naar de bedragen die bij stap 2 zijn berekend. Is een bij stap 2 berekend bedrag hoger dan het maximumsalaris van die salarisschaal dan wordt dat bedrag opgezocht in de naasthogere salarisschaal. Indien bij toepassing van deze stap een bedrag niet exact in een gevonden salarisschaal voorkomt, vindt inpassing plaats op het naasthogere bedrag.

De aldus gevonden salarisnummers geven het gegarandeerde maximumsalaris en het nieuwe salaris per 1 maart 2001 weer.

Voorbeeld

Betrokkene is benoemd als directeur met maximumschaal 10 en heeft op grond van een eerder vervulde directiefunctie een garantie op het maximumsalaris van salarisschaal 11 verkregen. Hij wordt bezoldigd volgens nummer 7 van salarisschaal 11.

Berekening via stappenplan

• 1. Het maximumsalaris van salarisschaal 11 bedraagt per 1 maart 2001 ƒ 8181,--. Zijn salaris wordt met ingang van 1 maart 2001 ƒ 7448,--.

• 2. De som van het nieuwe maximumsalaris met toelage bedraagt ƒ 8287,--. De som van het salarisbedrag per 1 maart 2001 met de toelage (ƒ 106,--)bedraagt ƒ 7554,--.

• 3. De garantie wordt gebaseerd op salarisschaal DB (salarisschaal 11 wordt namelijk DB).

• 4. Het nieuwe maximumsalaris komt niet voor in salarisschaal DB, de garantie wordt daarom vastgesteld op het naasthogere bedrag (ƒ 8475,--) hetgeen gelijk is aan het maximum salarisbedrag van salarisschaal DB. De som van het salarisbedrag per 1 maart met de toelage komt niet voor in salarisschaal DB. Betrokkene wordt ingepast op het naasthogere bedrag: ƒ 7675 (nummer 11).

Deel b: HOS-garanties

• 1. Pas eerst stap 1 en 2 van het schema bij deel a toe.

• 2. Bepaal welke nieuwe salarisschaal van toepassing is op de huidige functie

• 3. Pas vervolgens stap 4 toe van deel a met dien verstande dat de bedragen worden gezocht in de salarisschaal die is gevonden bij stap 2. Stijgt het gegarandeerde maximumsalaris uit boven het maximumbedrag van de bij stap 2 gevonden salarisschaal, dan wordt de garantie met behulp van stap 4 (hieronder) vast gesteld. Kan zowel het salaris per 1 maart 2001 als het gegarandeerde maximum salarisbedrag worden ingepast in de salarisschaal die bij stap 2 is bepaald, dan blijft het HOS-uitzicht slechts in de vorm van een slapend recht bestaan. Het uitzicht dat bij de huidige functie behoort is immers gunstiger dan het HOS-uitzicht.

• 4. Indien het gegarandeerde maximumsalaris uitstijgt boven de bij stap 2 bepaalde salarisschaal zijn er twee mogelijkheden:

  • a. betrokkene zou per 1 maart geen recht hebben gehad op de toelage schoolleiding volgens art. I-Q209b. In dat geval blijft de oude HOS-garantie in zijn oorspronkelijke vorm bestaan;

  • b. betrokkene zou per 1 maart 2001 wel recht hebben gehad op een toelage schoolleiding. In dat geval wordt het gegarandeerde maximumsalaris ingepast in de naasthogere schaal. Indien het salaris per 1 maart 2001 uitstijgt boven het maximumbedrag van de bij stap 2 gevonden salarisschaal wordt ook dat bedrag ingepast in de naasthogere schaal. Indien een bedrag niet exact in een gevonden salarisschaal voorkomt, vindt inpassing plaats op het naasthogere bedrag.

Voorbeeld

Betrokkene is directeur salarisschaal 10 aan een basisschool, wordt op 28 februari 2001 bezoldigd naar 11.7 van zijn HOS-garantie en heeft aanspraak op een toelage schoolleiding (gebaseerd op maximumschaal 11).

Dit betekent dat hij totaal gerekend naar het loonpeil 1 maart 2001 een bezoldiging geniet van: ƒ 7554,- (11.7 volgens HOS-garantie: ƒ 7448,-- en toelage: ƒ 106). Dit bedrag is hoger dan het maximale bedrag van salarisschaal DA: ƒ 7475,--. De salarisgarantie wordt derhalve vastgesteld in salarisschaal DB op nummer 11: ƒ 7675,--

Tabel 1: de nieuwe indeling van schalen directiepersoneel

WAS		WORDT
Salarisschaal	Directeur	Adjunct-directeur
9	–	AA
10	DA	AB
11	DB	AC
12	DC	AD
13	DD	AE
14	DE	–

Tabel 2: fictieve toelage schoolleiding per 1-03-2001

Was	Maximum	Toelage	Toelage
	schaal	Was	Wordt
28-2-2001		28-2-2001	1-3-2001
Directeur	10	258,00	265,00
	11	103,00	106,00
	9	105,00	216,00
	9	210,00	216,00
Adjunct-directeur	10	105,00	108,00
Onderdeel 5 bij het Rpbo		207,00	212,00
Adjunct-directeur (SO)	10	0,00	108,00

Bijlage 1

Betreft de carrièrepatronen van directeuren, meerhoofdige schoolleiding, adjunct-directeuren en de niet-normfuncties in hoofdstuk I-Q van het Rpbo. Alle in deze bijlage opgenomen bedragen zijn gebaseerd op het loonpeil per 1 maart 2001.

BO = basisschool

SBO = speciale school voor basisonderwijs

SO = (voortgezet) speciaal onderwijs (WEC en WVO deel II)

Directeuren

BO	Y < 200	BO SBO SO	Y 200-400 Y <200 Q < 24	BO SBO SO	Y 400-900 Y 200-400 Q 24-42	BO SBO SO	Y ≥ 900 Y ≥ 400 Q ≥ 42	Niet-normfunctie	Niet-normfunctie
DA		DB		DC		DC + uitloop	DD		DE
1	5075	1	5275	1	5475	1	5475	1	5543	1	5750
2	5275	2	5675	2	6075	2	6075	2	5954	2	6180
3	5475	3	6075	3	6475	3	6475	3	6381	3	6582
4	5675	4	6275	4	6875	4	6875	4	6784	4	7009
5	5875	5	6475	5	7275	5	7275	5	7234	5	7448
6	6075	6	6675	6	7475	6	7475	6	7448	6	7869
7	6275	7	6875	7	7675	7	7675	7	7658	7	8286
8	6475	8	7075	8	7875	8	7875	8	7869	8	8497
9	6675	9	7275	9	8075	9	8075	9	8072	9	8700
10	6875	10	7475	10	8275	10	8275	10	8286	10	8911
11	7075	11	7675	11	8475	11	8475	11	8497	11	9175
12	7275	12	7875	12	8675	12	8675	12	8700	12	9437
13	7475	13	8075	13	8875	13	8875	13	8911	13	9701
		14	8275	14	9075	14	9075	14	9175	14	9966
		15	8475	15	9275	15	9275	15	9437	15	10229
				16	9475	16	9475	16	9701	16	10507
						U17	9675	17	9966	17	10794
						U18	9875	18	10092	18	11088

Meerhoofdige schoolleiding basisschool

BO	Y < 200	BO	Y 200-400	BO	Y 400-900	BO	Y ≥ 900
DA		DA		DB		DB + uitloop
1	5075	1	5075	1	5275	1	5275
2	5275	2	5275	2	5675	2	5675
3	5475	3	5475	3	6075	3	6075
4	5675	4	5675	4	6275	4	6275
5	5875	5	5875	5	6475	5	6475
6	6075	6	6075	6	6675	6	6675
7	6275	7	6275	7	6875	7	6875
8	6475	8	6475	8	7075	8	7075
9	6675	9	6675	9	7275	9	7275
10	6875	10	6875	10	7475	10	7475
11	7075	11	7075	11	7675	11	7675
		12	7275	12	7875	12	7875
		13	7475	13	8075	13	8075
				14	8275	14	8275
				15	8475	15	8475
						U16	8675
						U17	8875

Meerhoofdige schoolleiding aan speciale school voor basisonderwijs

SBO	Y <100	SBO Y 100 – 200	SBO Y 200-400	SBO Y ≥ 400
DB		DB		DC		DC + uitloop
1	5275	1	5275	1	5475	1	5475
2	5675	2	5675	2	6075	2	6075
3	6075	3	6075	3	6475	3	6475
4	6275	4	6275	4	6875	4	6875
5	6475	5	6475	5	7275	5	7275
6	6675	6	6675	6	7475	6	7475
7	6875	7	6875	7	7675	7	7675
8	7075	8	7075	8	7875	8	7875
9	7275	9	7275	9	8075	9	8075
10	7475	10	7475	10	8275	10	8275
		11	7675	11	8475	11	8475
				12	8675	12	8675
				13	8875	13	8875
						U14	9075
						U15	9275

Adjunct-directeuren

BO	Y < 400	BO SBO SO	Y 400-900 Y < 200 Q < 24	BO SBO SO	Y ≥ 900 Y ≥ 200 Q ≥ 24	niet-normfuncties	niet-normfuncties
A		AB		AC		AD		AE
1	4425	1	4529	1	4631	1	4857	1	5108
2	4637	2	4739	2	4857	2	5108	2	5543
3	4847	3	4965	3	5108	3	5543	3	5954
4	5073	4	5216	4	5325	4	5954	4	6381
5	5324	5	5433	5	5543	5	6180	5	6784
6	5541	6	5651	6	5750	6	6381	6	7234
7	5759	7	5858	7	5954	7	6582	7	7448
8	5966	8	6062	8	6180	8	6784	8	7658
9	6170	9	6288	9	6381	9	7009	9	7869
10	6396	10	6489	10	6582	10	7234	10	8072
11	6597	11	6690	11	6784	11	7448	11	8286
		12	6892	12	7009	12	7658	12	8497
		13	7117	13	7234	13	7869	13	8700
				14	7448	14	8072	14	8911
				15	7658	15	8286	15	9175
				16	7869	16	8497	16	9437
				17	8072	17	8700	17	9701
				18	8181	18	8911	18	9966
						19	9175	19	10092
								20	9304

Bijlage 2. Conversie-overzichten per 1 maart 2001

Directeur basisschool

Huidig: dir BO schaal 10 Y<200

Nieuw: schaal DA

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
8.0	4209	265	4474	1	5075
10.0	4421	265	4686	1	5075
10.1	4631	265	4896	2	5275
10.2	4857	265	5122	3	5475
10.3	5108	265	5373	4	5675
10.4	5325	265	5590	5	5875
10.5	5543	265	5808	6	6075
10.6	5750	265	6015	7	6275
10.7	5954	265	6219	8	6475
10.8	6180	265	6445	9	6675
10.9	6381	265	6646	10	6875
10.10	6582	265	6847	11	7075
10.11	6784	265	7049	12	7275
10.12	7009	265	7274	13	7475

Huidig: dir BO schaal 11 Y 200 <400

Nieuw: schaal DB

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
10.0	4421	106	4527	1	5275
10.1	4631	106	4737	1	5275
10.2	4857	106	4963	2	5675
10.3	5108	106	5214	2	5675
10.4	5325	106	5431	3	6075
10.5	5543	106	5649	3	6075
10.6	5750	106	5856	4	6275
11.0	5954	106	6060	4	6275
11.1	6180	106	6286	5	6475
11.2	6381	106	6487	6	6675
11.3	6582	106	6688	7	6875
11.4	6784	106	6890	8	7075
11.5	7009	106	7115	9	7275
11.6	7234	106	7340	10	7475
11.7	7448	106	7554	11	7675
11.8	7658	106	7764	12	7875
11.9	7869	106	7975	13	8075
11.10	8072	106	8178	14	8275
11.11	8181	106	8287	15	8475

Huidig: dir BO schaal 11 Y 400 <900

Nieuw: schaal DC

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
10.0	4421	212	4633	1	5475
10.1	4631	212	4843	1	5475
10.2	4857	212	5069	1	5475
10.3	5108	212	5320	2	6075
10.4	5325	212	5537	2	6075
10.5	5543	212	5755	3	6475
10.6	5750	212	5962	3	6475
11.0	5954	212	6166	3	6475
11.1	6180	212	6392	4	6875
11.2	6381	212	6593	4	6875
11.3	6582	212	6794	5	7275
11.4	6784	212	6996	5	7275
11.5	7009	212	7221	6	7475
11.6	7234	212	7446	7	7675
11.7	7448	212	7660	8	7875
11.8	7658	212	7870	9	8075
11.9	7869	212	8081	10	8275
11.10	8072	212	8284	11	8475
11.11	8181	212	8393	13	8875

Directeur speciale school voor basisonderwijs, speciaal onderwijs

(en directeur basisschool schaal 12)

Huidig: dir SBO en SO schaal 11

Nieuw: schaal DB

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
10.0	4421	0	4421	1	5275
10.1	4631	0	4631	1	5275
10.2	4857	0	4857	2	5675
10.3	5108	0	5108	2	5675
10.4	5325	0	5325	3	6075
10.5	5543	0	5543	3	6075
10.6	5750	0	5750	4	6275
11.0	5954	0	5954	4	6275
11.1	6180	0	6180	5	6475
11.2	6381	0	6381	6	6675
11.3	6582	0	6582	7	6875
11.4	6784	0	6784	8	7075
11.5	7009	0	7009	9	7275
11.6	7234	0	7234	10	7475
11.7	7448	0	7448	11	7675
11.8	7658	0	7658	12	7875
11.9	7869	0	7869	13	8075
11.10	8072	0	8072	14	8275
11.11	8181	0	8181	15	8475

Huidig: dir BO, SBO en SO schaal 12

Nieuw: schaal DC

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
11.0	5954	0	5954	3	6475
11.1	6180	0	6180	3	6475
11.2	6381	0	6381	4	6875
11.3	6582	0	6582	4	6875
11.4	6784	0	6784	5	7275
11.5	7009	0	7009	5	7275
12.0	7234	0	7234	6	7475
12.1	7448	0	7448	7	7675
12.2	7658	0	7658	8	7875
12.3	7869	0	7869	9	8075
12.4	8072	0	8072	10	8275
12.5	8286	0	8286	11	8475
12.6	8497	0	8497	12	8675
12.7	8700	0	8700	13	8875
12.8	8911	0	8911	14	9075
12.9	9175	0	9175	15	9275
12.10	9304	0	9304	16	9475

Meerhoofdige schoolleiding basisschool

Huidig: dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 10 ) Y<200

Nieuw: BO schaal DA (maximum salarisnummer 11)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
8.0	4209	265	4474	1	5075
10.0	4421	265	4686	1	5075
10.1	4631	265	4896	2	5275
10.2	4857	265	5122	3	5475
10.3	5108	265	5373	4	5675
10.4	5325	265	5590	5	5875
10.5	5543	265	5808	6	6075
10.6	5750	265	6015	7	6275
10.7	5954	265	6219	8	6475
10.8	6180	265	6445	9	6675
10.9	6381	265	6646	10	6875
10.10	6582	265	6847	11	7075

Huidig: dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 12) Y 200-400

Nieuw: schaal DA (maximum salarisnummer 13)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
8.0	4209	265	4474	1	5075
10.0	4421	265	4686	1	5075
10.1	4631	265	4896	2	5275
10.2	4857	265	5122	3	5475
10.3	5108	265	5373	4	5675
10.4	5325	265	5590	5	5875
10.5	5543	265	5808	6	6075
10.6	5750	265	6015	7	6275
10.7	5954	265	6219	8	6475
10.8	6180	265	6445	9	6675
10.9	6381	265	6646	10	6875
10.10	6582	265	6847	11	7075
10.11	6784	265	7049	12	7275
10.12	7009	265	7274	13	7475

Huidig: dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 12) Y 400-900

Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 15)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
8.0	4209	265	4474	1	5275
10.0	4421	265	4686	1	5275
10.1	4631	265	4896	1	5275
10.2	4857	265	5122	2	5675
10.3	5108	265	5373	2	5675
10.4	5325	265	5590	3	6075
10.5	5543	265	5808	3	6075
10.6	5750	265	6015	4	6275
10.7	5954	265	6219	5	6475
10.8	6180	265	6445	6	6675
10.9	6381	265	6646	7	6875
10.10	6582	265	6847	8	7075
10.11	6784	265	7049	9	7275
10.12	7009	265	7274	10	7475

Huidig: dir BO schaal 11 (maximum salarisnummer 11) Y ≥ 900

Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 15 + uitloop)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
10.0	4421	106	4527	1	5275
10.1	4631	106	4737	1	5275
10.2	4857	106	4963	2	5675
10.3	5108	106	5214	2	5675
10.4	5325	106	5431	3	6075
10.5	5543	106	5649	3	6075
10.6	5750	106	5856	4	6275
11.0	5954	106	6060	4	6275
11.1	6180	106	6286	5	6475
11.2	6381	106	6487	6	6675
11.3	6582	106	6688	7	6875
11.4	6784	106	6890	8	7075
11.5	7009	106	7115	9	7275
11.6	7234	106	7340	10	7475
11.7	7448	106	7554	11	7675
11.8	7658	106	7764	12	7875
11.9	7869	106	7975	13	8075
11.10	8072	106	8178	14	8275
11.11	8181	106	8287	15	8475

Meerhoofdige schoolleiding aan speciale school voor basisonderwijs

Huidig: dir SBO schaal 11 (maximum salarisnummer 6) Y < 100

Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 10)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
10.0	4421	0	4421	1	5275
10.1	4631	0	4631	1	5275
10.2	4857	0	4857	2	5675
10.3	5108	0	5108	2	5675
10.4	5325	0	5325	3	6075
10.5	5543	0	5543	3	6075
10.6	5750	0	5750	4	6275
11.0	5954	0	5954	4	6275
11.1	6180	0	6180	5	6475
11.2	6381	0	6381	6	6675
11.3	6582	0	6582	7	6875
11.4	6784	0	6784	8	7075
11.5	7009	0	7009	9	7275
11.6	7234	0	7234	10	7475

Huidig: dir SBO schaal 11(maximum salarisnummer 7) Y 100-200

Nieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 11)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
10.0	4421	0	4421	1	5275
10.1	4631	0	4631	1	5275
10.2	4857	0	4857	2	5675
10.3	5108	0	5108	2	5675
10.4	5325	0	5325	3	6075
10.5	5543	0	5543	3	6075
10.6	5750	0	5750	4	6275
11.0	5954	0	5954	4	6275
11.1	6180	0	6180	5	6475
11.2	6381	0	6381	6	6675
11.3	6582	0	6582	7	6875
11.4	6784	0	6784	8	7075
11.5	7009	0	7009	9	7275
11.6	7234	0	7234	10	7475
11.7	7448	0	7448	11	7675

Huidig: dir SBO schaal 12 (maximum salarisnummer 7) Y 200-400

Nieuw: schaal DC (maximum salarisnummer 13)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
11.0	5954	0	5954	3	6475
11.1	6180	0	6180	3	6475
11.2	6381	0	6381	4	6875
11.3	6582	0	6582	4	6875
11.4	6784	0	6784	5	7275
11.5	7009	0	7009	5	7275
12.0	7234	0	7234	6	7475
12.1	7448	0	7448	7	7675
12.2	7658	0	7658	8	7875
12.3	7869	0	7869	9	8075
12.4	8072	0	8072	10	8275
12.5	8286	0	8286	11	8475
12.6	8497	0	8497	12	8675
12.7	8700	0	8700	13	8875

Huidig: dir SBO schaal 12 (maximum salarisnummer 7) Y ≥ 400

Nieuw: schaal DC (maximum salarisnummer 13 + uitloop)

Huidig	Bedrag	Toelage	Totaal	Inpassing
11.0	5954	0	5954	3	6475
11.1	6180	0	6180	3	6475
11.2	6381	0	6381	4	6875
11.3	6582	0	6582	4	6875
11.4	6784	0	6784	5	7275
11.5	7009	0	7009	5	7275
12.0	7234	0	7234	6	7475
12.1	7448	0	7448	7	7675
12.2	7658	0	7658	8	7875
12.3	7869	0	7869	9	8075
12.4	8072	0	8072	10	8275
12.5	8286	0	8286	11	8475
12.6	8497	0	8497	12	8675
12.7	8700	0	8700	13	8875

Adjunct directeur

Huidig: adjunct directeur BO schaal 9

Nieuw: adjunct directeur BO schaal AA

Huidig	Bedrag	Toelage	Inpassing
8.0	4209	216	1	4425
8.1	4421	216	2	4637
9.0	4631	216	3	4847
9.1	4857	216	4	5073
9.2	5108	216	5	5324
9.3	5325	216	6	5541
9.4	5543	216	7	5759
9.5	5750	216	8	5966
9.6	5954	216	9	6170
9.7	6180	216	10	6396
9.8	6381	216	11	6597

Huidig: adjunct directeur BO, SBO en SO schaal 10

Nieuw: adjunct directeur schaal AB

Huidig	Bedrag	Toelage	Inpassing
8.0	4209	108	1	4529
10.0	4421	108	1	4529
10.1	4631	108	2	4739
10.2	4857	108	3	4965
10.3	5108	108	4	5216
10.4	5325	108	5	5433
10.5	5543	108	6	5651
10.6	5750	108	7	5858
10.7	5954	108	8	6062
10.8	6180	108	9	6288
10.9	6381	108	10	6489
10.10	6582	108	11	6690
10.11	6784	108	12	6892
10.12	7009	108	13	7117

Huidig: adjunct directeur BO, SBO en SO schaal 11

Nieuw: adjunct directeur schaal AC

Huidig	Bedrag	Toelage	Inpassing
10.0	4421	0	1	4631
10.1	4631	0	1	4631
10.2	4857	0	2	4857
10.3	5108	0	3	5108
10.4	5325	0	4	5325
10.5	5543	0	5	5543
10.6	5750	0	6	5750
11.0	5954	0	7	5954
11.1	6180	0	8	6180
11.2	6381	0	9	6381
11.3	6582	0	10	6582
11.4	6784	0	11	6784
11.5	7009	0	12	7009
11.6	7234	0	13	7234
11.7	7448	0	14	7448
11.8	7658	0	15	7658
11.9	7869	0	16	7869
11.1	8072	0	17	8072
11.11	8181	0	18	8181