U bent nu hier: Wettenbank
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.
Officiële publicaties van de overheid.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
[Regeling vervallen per 24-02-2007.]Geraadpleegd op 20-04-2024. Geldend van 22-12-2005 t/m 23-02-2007
Regeling Ombudsman SZW 2000
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Overwegend, dat 1 juli 1999 hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) in werking is getreden;
dat naar aanleiding hiervan de Regeling ombudsman personeel SZW dient te worden aangepast;
Besluit:
[Regeling vervallen per 24-02-2007]
In dit besluit wordt verstaan onder:
het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
de Algemene wet bestuursrecht;
de ambtenaar in dienst van SZW alsmede de bij SZW werkzame personen die daarmee gelijkgesteld kunnen worden;
de persoon die belast is met de behandeling van klachten zoals bedoeld in artikel 9:14 van de Awb, voorzover die worden ingediend door medewerkers van SZW tegen de minister van SZW of onder diens verantwoordelijkheid werkzamen;
de autoriteit onder wiens verantwoordelijkheid degene werkzaam is tegen wie de klacht zich richt. Indien onduidelijk is onder wiens verantwoordelijkheid degene tegen wie de klacht zich richt werkzaam is, wordt de Secretaris-Generaal als bevoegd gezag aangemerkt.
Het doel van de regeling is het geven van een interne procedure voor de behandeling van klachten van medewerkers van SZW ter uitwerking van de regeling opgenomen in hoofdstuk 9 van de Awb.
Deze regeling is van toepassing op de behandeling van klachten bedoeld in artikel 9:1 van de Awb van medewerkers van SZW.
1 Iedere medewerker van SZW kan bij de Raadsman SZW een klacht indienen als bedoeld in art. 9:1 Awb over aangelegenheden met betrekking tot het werk of de werkomstandigheden waaronder begrepen de wijze waarop SZW, of een medewerker van SZW, zich jegens hem of een ander heeft bejegend.
2 Onder het begrip bejegening worden in ieder geval de ongewenste omgangsvormen, bedoeld in artikel 1, onderdeel h, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste Omgangsvormen 2005 begrepen.
3 De Raadsman SZW onderzoekt de klacht en adviseert het bevoegd gezag met inachtneming van hoofdstuk 9 Awb; afdeling 9.3 Awb is van toepassing.
4 De Raadsman SZW adviseert het bevoegd gezag over de toepassing van artikel 9:8 Awb.
5 De Raadsman SZW neemt geen klacht in behandeling die eerder is ingediend bij de klachtencommissie, bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste Omgangsvormen 2005.
1 De Raadsman SZW brengt over elke in behandeling genomen klacht binnen 6 weken schriftelijk advies uit aan het bevoegde gezag.
2 Het bevoegd gezag handelt de klacht af binnen vier weken na ontvangst van het advies van de Raadsman SZW, in ieder geval binnen tien weken nadat de klacht is ingediend.
3 Het bevoegd gezag kan de afhandeling voor ten hoogste vier weken verdagen. Van de verdaging wordt schriftelijk mededeling gedaan aan de klager en aan degene op wiens gedraging de klacht betrekking heeft.
1 Medewerkers van SZW kunnen de Raadsman SZW verzoeken om bemiddeling in kwesties waarvoor Hoofdstuk 9 van de Awb toegepast zou kunnen worden; in dat geval zijn de artikelen 4 en 5 van de Regeling Raadsman SZW 2000 niet van toepassing.
2 De Raadsman SZW is niet verplicht aan een bemiddelingsverzoek gevolg te geven.
De Raadsman SZW wordt, na overleg met de Departementale Ondernemingsraad, door de Secretaris-Generaal benoemd. De benoeming geldt voor een periode van ten hoogste drie jaar.
De Raadsman SZW draagt zorg voor registratie van de bij hem ingediende schriftelijke klachten en brengt jaarlijks verslag uit aan de Secretaris-Generaal over het aantal behandelde klachten, de aard van de klachten en zijn adviezen terzake.
Het verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.
Voorzover de Raadsman SZW in dienst is bij SZW wordt hij in de gelegenheid gesteld de uit deze taak voortvloeiende werkzaamheden naast zijn normale werkzaamheden en binnen zijn normale werktijden te verrichten. Aan de Raadsman SZW wordt administratieve onder-steuning geboden.
De Secretaris-Generaal draagt zorg dat een (gewezen) Raadsman SZW, voorzover deze in dienst is bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, niet uit hoofde van zijn activiteiten als zodanig wordt benadeeld in zijn positie als ambtenaar.
De Secretaris-Generaal draagt er zorg voor dat het indienen van een klacht bij de Raadsman SZW niet leidt tot benadeling van de indiener in zijn positie als ambtenaar.
De Raadsman SZW brengt periodiek, om de drie jaar, verslag uit aan de Secretaris-generaal over de doeltreffendheid en de effecten van deze regeling in de praktijk.
Het (evaluatie-)verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.
De Regeling ombudsman personeel SZW wordt ingetrokken.
Deze regeling zal met de toelichting worden gepubliceerd in de Staatscourant.
Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant.
Deze regeling kan worden aangehaald als: de Regeling Raadsman SZW 2000.
's-Gravenhage, 23 november 2000
Minister
R. Gerritse
Voor een permanente link naar de door u bekeken versie, inwerkinggetreden op , kopieer één van de onderstaande links of verfijn de link in de Linktool.
Met behulp van de Linktool van LiDO is het mogelijk om een bredere link of een meer gedetailleerde link te maken.
Ga naar de Linktool
Op linkeddata.overheid.nl zijn onderstaande relaties bekend.
Er is geen andere versie beschikbaar waarmee u de huidige geselecteerde versie, inwerkinggetreden op , kan vergelijken.
Selecteer een andere versie van de regeling waarmee u de huidige versie , inwerkinggetreden op , wilt vergelijken.
Vergelijken van "Regeling Raadsman SZW 2000", inwerkinggetreden op , met versie die inwerking is getreden op .
Doordat er een grote regeling is gekozen kan de vergelijking enkele minuten duren.
U kunt kiezen voor het toevoegen van de wetstechnische informatie aan de tekst.
U kunt kiezen in welk formaat de tekst geëxporteerd wordt.
U kunt de tekst inclusief afbeeldingen exporteren. De afbeeldingen worden dan met de tekst in een .zip-bestand geleverd
Via deze link kunt u meer informatie krijgen over de Europese richtlijn of verordening waarnaar in de tekst van de regeling verwezen wordt, inclusief de tekst daarvan. U wordt hiervoor doorgeleid naar EUR-LEX, de online databank van de Europese Unie waarin de Europese wetgeving is opgenomen.
