De wegwijzer naar informatie en diensten van alle overheden 
Hoofdnavigatie
Servicemenu
Kruimelpad- Home
- Overheidsinformatie
- Zoeken
- Verwijzing
Wet- en regelgeving
Instellingen (nu: volledige regeling), opent een nieuw vensterVorige
Volgende
Algemeen Rijksambtenarenreglement
Geldend op 05-08-2009
- Opschrift
- Aanhef
- Hoofdstuk I Algemeene bepalingen
(Artikelen 1-4) - Hoofdstuk II Aanstelling en loopbaanvorming
(Artikelen 4a-13) - Hoofdstuk III Bezoldiging
(Artikelen 14-20d) - Hoofdstuk IV Dienst- en werktijden
(Artikelen 21-21i) - Hoofdstuk V Vakantie en verlof
(Artikelen 22-34g)- § 1 Vakantie
(Artikelen 22-31) - § 2 Verlof
(Artikelen 32-34g)- Artikel 32 Verlof bij militaire- en soortgelijke dienst alsmede in geval van ziekte
- Artikel 32a Verlof bij sluiting van de Rijksdienst op daartoe aangewezen dagen
- Artikel 32b
- Buitengewoon verlof van korte duur
(Artikelen 33-33fa)- Artikel 33 Kiesrecht en wettelijke verplichting
- Artikel 33a Vergaderingen van en werkzaamheden voor publiekrechtelijke colleges
- Artikel 33b Vergaderingen van statutaire organen van ambtenarenorganisaties, kaderactiviteiten, cursussen en commissies van georganiseerd overleg in ambtenarenzaken
- Artikel 33c Verhuizing
- Artikel 33d Familie-omstandigheden
- Artikel 33e Aanvullende bevoegdheid tot het verlenen van buitengewoon verlof
- Artikel 33f Aanvragen van buitengewoon verlof
- Artikel 33fa
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof
(Artikelen 33fb-33i) - Buitengewoon verlof van lange duur
(Artikelen 34-34g)
- § 1 Vakantie
- Hoofdstuk VI Bedrijfsgeneeskundige begeleiding,
rechten en verplichtingen bij ziekte en
arbeidsongeschiktheid
(Artikelen 35-49)- § 1 Definities en bevoegdheden
(Artikelen 35-35a) - § 2 Arbeidsgezondheidskundige begeleiding
en het medisch advies
(Artikelen 36-36d) - § 3 Aanspraken tijdens ziekte en
arbeidsongeschiktheid
(Artikelen 37-42)- Aanspraak op doorbetaling van de
bezoldiging, een bovenwettelijke
arbeidsongeschiktheidsuitkering of een aanvullende uitkering
(Artikelen 37-39a) - Geen aanspraak op doorbetaling van de
bezoldiging en de bovenwettelijke
arbeidsongeschiktheidsuitkering
(Artikelen 40-40b) - Begin en einde van de tijdvakken van
52 en 26 weken
(Artikelen 41-41a) - Einde van de doorbetaling
bezoldiging/arbeidsongeschiktheidsuitkering
(Artikel 42)
- Aanspraak op doorbetaling van de
bezoldiging, een bovenwettelijke
arbeidsongeschiktheidsuitkering of een aanvullende uitkering
- § 4 Verplichtingen en sancties
(Artikelen 43-44) - § 5 Bijzondere situaties
(Artikelen 45-48) - § 6 Overige bepalingen
(Artikelen 48a-49)
- § 1 Definities en bevoegdheden
- Hoofdstuk VII Rechten en verplichtingen bij
reorganisaties
(Artikelen 49a-49q)- Procedure rond reorganisaties
(Artikel 49a) - Werkingssfeer
(Artikel 49b) - Bevoegdheden
(Artikelen 49c-49ca) - Het aanwijzen van
herplaatsingskandidaten
(Artikelen 49d-49f) - Wederzijdse rechten en verplichtingen
(Artikelen 49g-49m)- - de verplichting om de ambtenaar een
passende functie aan te bieden
(Artikel 49g) - - passende functie
(Artikel 49h) - - plaatsing in een functie
(Artikel 49i) - - de verplichting van de
herplaatsingskandidaat om mee te zoeken naar een passende
functie en een passende functie te aanvaarden
(Artikel 49j) - - Om-, her- en bijscholing
(Artikel 49k) - - Sanctie
(Artikel 49l) - - Financiële tegemoetkomingen
(Artikel 49m)
- - de verplichting om de ambtenaar een
passende functie aan te bieden
- Financiële voorziening bij
herplaatsing over grote afstand
(Artikel 49n) - Stimuleringspremie
(Artikel 49o) - Salarissuppletie
(Artikel 49p) - Anticiperen op een reorganisatie
(Artikel 49q)
- Procedure rond reorganisaties
- Hoofdstuk VIIa Overige rechten en verplichtingen van
den ambtenaar
(Artikelen 50-79)- Artikel 50
- Artikel 51
- Artikel 52
- Artikel 53
- Artikel 54
- Artikel 55
- Artikel 56
- Artikel 57
- Artikel 57a
- Artikel 57b
- Artikel 58
- Artikel 58a
- Artikel 58b
- Artikel 59
- Artikel 60
- Artikel 61
- Artikel 61a
- Artikel 62
- Artikel 63
- Artikel 63a
- Artikel 64
- Artikel 65
- Artikel 66
- Artikel 66a
- Artikel 67
- Artikel 68
- Artikel 69
- Artikel 70
- Artikel 71
- Artikel 71a
- Artikel 71b
- Artikel 72
- Artikel 73
- Artikel 74
- Artikel 75
- Artikel 76
- Artikel 77
- Artikel 78
- Artikel 79
- Hoofdstuk VIIb Melden
van een misstand
(Artikelen 79a-79e) - Hoofdstuk VIII Disciplinaire straffen
(Artikelen 80-84) - Hoofdstuk IX De instelling en werkwijze van
commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van
administratieve organen is opgedragen
(Artikelen 85-89) - Hoofdstuk X Schorsing en ontslag
(Artikelen 90-104a) - Hoofdstuk XI Het overleg met de centrales van
verenigingen van ambtenaren
(Artikelen 105-122) - Hoofdstuk XIA
(Artikelen 123 - 128a)- § 1
(Artikelen 123-128a)- Artikel 123
- Artikel 124
- Artikel 124a
- Artikel 124b
- Artikel 124c
- Artikel 124d
- Artikel 124e
- Artikel 124f
- Artikel 125
- Artikel 126
- Artikel 126a
- Artikel 126b
- Artikel 126c
- Artikel 126d
- Artikel 126e
- Artikel 126f
- Artikel 127
- Artikel 127a
- Artikel 127b
- Artikel 127c
- Artikel 127d
- Artikel 127e
- Artikel 127f
- Artikel 127g
- Artikel 127h
- Artikel 128
- Artikel 128a
- § 1
- Hoofdstuk XII Slot- en overgangsbepalingen
(Artikelen 129-134) - Slotformulier en ondertekening
De regeling die nu getoond wordt is dermate groot van omvang dat automatisch is overgeschakeld naar artikelsgewijze weergave. Klik op de knop hiernaast om over te schakelen naar complete weergave van de regeling.
Let op: voor navigatie door de tekst in artikelsgewijze weergave maakt u gebruik van in de balk hierboven.
Artikel 90
De ambtenaar is van rechtswege in zijn ambt geschorst, wanneer hij krachtens wettelijke maatregel van zijn vrijheid is beroofd, tenzij de vrijheidsbeneming het gevolg is van een maatregel, anders dan op grond van de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen, genomen in het belang van de volksgezondheid.