Bijlage I. behorende bij artikel 3 van de Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies
[Regeling vervallen per 01-01-2022]
Arbeidsmarktscan
[Regeling vervallen per 01-01-2022]
Het doel van de arbeidsmarktscan is de deelnemer op basis van zijn of haar kennis,
vaardigheden, competenties, houdingsaspecten, drijfveren en leervermogen kennis te
laten maken met sectoren waar er een arbeidsmarktvraag is. Deze arbeidsmarktscan moet
de arbeidsmarktpositie van de deelnemer in kaart brengen en bij de situatieschets
helpen om de vragen ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik’ te kunnen beantwoorden.
Daarbij kan ander, kansrijk werk aan de orde zijn al dan niet door middel van een
overstap naar een andere sector of ander soort takenpakket.
Criteria arbeidsmarktscan:
-
– Met de arbeidsmarktscan wordt een profiel gemaakt van de deelnemer. Dit profiel wordt
gematcht met kansrijke arbeidsmarktopties;
-
– De arbeidsmarktscan geeft een resultaat van kansrijke opties op de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld
in tekortsectoren) waar een mogelijke competentiematch is, waarbij de kansrijkheid
van deze opties voor de kandidaat wordt aangegeven;
-
– De scan is digitaal en heeft een digitale terugkoppeling die gebruiksvriendelijk is
voor loopbaanadviseur en deelnemer;
-
– De scan moet zijn gevalideerd door een externe, onafhankelijke partij en wordt reeds
minimaal drie jaar in de praktijk toegepast.
Ondernemersscan
[Regeling vervallen per 01-01-2022]
Het doel van de ondernemersscan is de deelnemer op basis van zijn of haar kennis,
vaardigheden, competenties, houdingsaspecten, drijfveren, leervermogen én de situatie
van zijn onderneming kennis te laten maken met kansrijke sectoren waar er een arbeidsmarktvraag
is of met vragen en mogelijkheden in de markt waar de ondernemer op zou kunnen inspelen.
Deze ondernemersscan moet de arbeidsmarktpositie van de deelnemer in kaart brengen,
een beeld geven op de levensvatbaarheid van zijn onderneming en bij de situatieschets
helpen om de vragen “wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik al dan niet vanuit mijn
bestaande onderneming” te kunnen beantwoorden. Daarbij kunnen andere kansen aan de
orde zijn, al dan niet door middel van een overstap naar een andere sector of het
starten van ander soort bedrijfsactiviteiten binnen de eigen onderneming.
Ontwikkelplan
[Regeling vervallen per 01-01-2022]
Als resultaat van de gesprekken stelt de deelnemer zelf of samen met de loopbaanadviseur
een ontwikkelplan op conform format 1.2. Hierin worden kort en bondig een aantal acties
beschreven die de deelnemer op de korte of de lange termijn kan inzetten om te werken
aan zijn wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.
Tevens wordt in het ontwikkelplan beschreven waar de deelnemer terecht kan om (financiële)
ondersteuning te krijgen bij de uitvoering van zijn ontwikkelplan.
Punten die in elk geval aan de orde moeten komen in het ontwikkelplan zijn:
-
○ Wie neemt welke acties op de korte en de lange termijn om beter voorbereid te zijn
op de toekomst?
-
○ Wanneer en hoe kan er actie worden ondernomen?
-
○ Mogelijkheden om persoonlijke ontwikkelvraagstukken en huidige beperkingen in bijvoorbeeld
energieniveau, financiële sfeer, de persoonlijke of gezinssfeer, leren en taalvaardigheid
aan te pakken.
-
○ Indien van toepassing: suggesties voor het inzetten van andere experts om bovenstaande
belemmeringen te verhelpen.
Formats
[Regeling vervallen per 01-01-2022]
Onderstaande formats zijn verplicht. Dit betekent dat wanneer deze niet of onvolledig
worden ingevuld, de loopbaanadviseur niet in aanmerking komt voor subsidie.
Format 1.1. Gespreksverslag ontwikkeladviestraject
Volledige voor- en achternaam deelnemer:
Registratiecode (afkomstig van website www.ontwikkeladviesportaal.nl):
Startdatum ontwikkeladviestraject (datum eerste gesprek met de deelnemer):
Naam loopbaanadviseur:
Ad1) Situatieschets en arbeidsmarkt- of ondernemersscan
|
|
|
|
|
|
|
|
Ad 3) Toekomstoriëntatie (loopbaanmogelijkheden en/of ontwikkelkansen)
|
|
|
|
|
|
|
Ad 4) Overige relevante gesprekspunten (financiële, persoonlijke en rechtspositionele
consequenties)
|
|
|
|
|
|
|
Dit gesprekverslag geeft goed weer wat tijdens het ontwikkeladviestraject is besproken
en aan de orde is geweest.
Plaats en datum:
Handtekening deelnemer:
Plaats en datum:
Handtekening loopbaanadviseur:
Format 1.2. Ontwikkelplan
Naam deelnemer:
Registratiecode (afkomstig van website www.ontwikkeladviesportaal.nl):
Startdatum ontwikkeladviestraject (datum eerste gesprek):
Naam loopbaanadviseur:
1) Actie/termijn/ondersteuning
|
|
|
|
|
2) Actie/termijn/ondersteuning
|
|
|
|
|
3) Actie/termijn/ondersteuning
|
|
|
|
|
4) Actie/termijn/ondersteuning
|
|
|
|
|
5) Actie/termijn/ondersteuning
|
|
|
|
|
Voor akkoord:
Plaats en datum:
Handtekening deelnemer:
Plaats en datum:
Handtekening loopbaanadviseur:
Format 1.3. Prestatieverklaring ontwikkeladvies
Naam deelnemer ontwikkeladvies:
E-mail adres:
Telefoonnummer:
Burgerservicenummer deelnemer:
Registratiecode (afkomstig van website www.ontwikkeladviesportaal.nl):
Functie:
In te vullen door deelnemer:
Ik verklaar deelgenomen te hebben aan een ontwikkeladviestraject bij ........... (naam
loopbaanadviseur), dat heeft bestaan uit:
-
• Een arbeidsmarkt- of ondernemersscan;
-
• Bespreking van/advies over:
-
• eigen situatie en toekomstperspectieven;
-
• wie ben ik en wat kan ik;
-
• Toekomstoriëntatie (loopbaanmogelijkheden en/of ontwikkelkansen);
-
• wat kan ik zelf gaan doen.
-
• Het adviestraject is afgerond met:
Het ontwikkeladviestraject is gestart op (datum) ..................... en geëindigd
op
(datum) .......................
Deze uren zijn als volgt besteed:
Datum ........
|
Duur ........
|
Datum ........
|
Duur ........
|
Datum ........
|
Duur ........
|
Datum ........
|
Duur ........
|
Datum ........
|
Duur ........
|
Datum ........
|
Duur ........
|
-
• Ik geef toestemming dat het ministerie van SZW contact met mij kan opnemen als onderdeel
van de controle op de aan mijn loopbaanadviseur verstrekte subsidie;
-
• Ik heb het formulier ondertekend waarmee ik toestemming geef voor inzage in mijn persoonsgegevens.
Plaats en datum: ......................
Handtekening deelnemer:
In te vullen door loopbaanadviseur die het ontwikkeladviestraject heeft gegeven:
Ik heb mij ervan vergewist dat de deelnemer voldoet aan de eisen die de Tijdelijke
subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies stelt.
Naam loopbaanadviseur:
Plaats en datum:
Handtekening loopbaanadviseur:
Format 1.4. Toestemmingsverklaring verwerking persoonsgegevens deelnemer
Toestemmingsverklaring
U gaat een ontwikkeladviestraject volgen. Dit traject bestaat uit een aantal gesprekken
met uw loopbaanadviseur. Tijdens deze gesprekken werkt u samen met uw loopbaanadviseur
aan een ontwikkelplan.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) betaalt dit traject: uw
loopbaanadviseur krijgt hiervoor een subsidie. Voordat het traject van start kan gaan,
vragen we uw toestemming voor een aantal zaken.
-
1.
Inzage in uw ontwikkelplan en het gespreksverslag voor controle
SZW kan bij uw loopbaanadviseur een controle uitvoeren. Hiermee wordt vastgesteld
of het ontwikkeladviestraject echt is uitgevoerd en of het volgens de regels is gebeurd.
Daarvoor is uw BSN nodig en is inzage in uw persoonlijke ontwikkelplan en het gespreksverslag
nodig. De controlerende ambtenaar van SZW heeft een geheimhoudingsplicht. Hij zal
geen kopieën maken of op een andere manier uw gegevens delen met derden. Het ministerie
wil alleen weten of er een door u ondertekend ontwikkelgespreksverslag en ontwikkelplan
is. En of het plan en het verslag op de juiste wijze zijn opgesteld.
-
2.
Benadering voor onderzoeksdoeleinden door het door het ministerie ingeschakelde onderzoeksbureau
en medewerking aan onderzoek
Het ministerie wil graag weten wat het ontwikkeladviestraject de deelnemers heeft
opgeleverd. Daarom zal een onderzoeksbureau de regeling in opdracht van het ministerie
evalueren. Het onderzoeksbureau dat de evaluatie gaat uitvoeren kan contact met u
opnemen om mee te werken aan de evaluatie.
Daarnaast kan SZW een controle uitvoeren op de subsidieaanvraag. Hiermee wordt vastgesteld
of het ontwikkeladviestraject echt is uitgevoerd. En of het volgens de regels is gebeurd.
Voor deze doeleinden is het nodig dat zij beschikken over uw contactgegevens. Uw gegevens
worden anoniem verwerkt.
Door dit formulier te ondertekenen, geeft u toestemming. U vindt het goed dat uw persoonsgegevens
worden gebruikt zoals hierboven is beschreven. Uw toestemming geldt alleen voor de
twee beschreven doelen.
Als u geen toestemming geeft, kan uw loopbaanadviseur geen subsidie voor het ontwikkeladviestraject
aanvragen. U zult hier dan geen gebruik van kunnen maken of het zelf moeten betalen.
Deze toestemming is twee jaar geldig.
Plaats en datum:
Naam deelnemer:
Handtekening deelnemer: