[Regeling vervallen per 01-01-2019]
Indien de burgemeester momenteel deelneemt aan een publiekrechtelijke ziektekostenverzekering
zijn op hem van toepassing de gemeentelijke regelingen met betrekking tot ziektekosten
die gelden voor gemeentepersoneel. Indien de burgemeester niet deelneemt of niet kan
deelnemen, geniet de burgemeester ten laste van de gemeente een tegemoetkoming in
de ziektekostenverzekering op grond van de Besluit tegemoetkoming ziektekosten rijkspersoneel (Btzr). De huidige aanspraken op de gemeentelijke publiekrechtelijke ziektekostenverzekering
als de Btzr komen met ingang van 1 januari 2006 van rechtswege te vervallen als gevolg
van de invoering van de Zorgverzekeringswet.
De Zorgverzekeringswet kent naast een nominale premie ook een inkomensafhankelijke bijdrage van de verzekeringsplichtige.
Met ingang van 1 januari 2006 zal een bijdrage van 6,5% worden ingehouden op het loon.
De inkomensafhankelijke bijdrage wordt echter geheven over maximaal € 30.015 van het
loon. De inhoudingsplichtige (de gemeente) vergoedt deze bijdrage als werkgever volledig.
Deze vergoeding is echter belast.
In het geval van neveninkomsten is het bijdrage-inkomen samengesteld uit bestanddelen
waarover mogelijk een verschillend bijdragepercentage van de inkomensafhankelijke
bijdrage (6,5% of 4,4%) is verschuldigd. In dat geval worden de bestanddelen zodanig
toegerekend dat het bijdragepercentage van 6,5% het eerste in aanmerking wordt genomen
en vervolgens het bijdragepercentage van 4,4% tot de maximale bijdrage is bereikt.
Door samenloop van verschillende inkomsten kan het voorkomen dat in totaal over een
hoger bijdrage-inkomen inkomensafhankelijke bijdragen zijn ingehouden dan het maximum
bijdrage-inkomen. Wat meer is ingehouden wordt na afloop van het jaar door de Belastingdienst
in de inhoudingssfeer automatisch teruggegeven via een voor bezwaar vatbare beschikking.
Bij de berekening van de teruggaaf wordt – anders dan bij de heffing – eerst het percentage
van 4,4 in aanmerking genomen en daarna het percentage van 6,5.
Teveel ingehouden premie tegen het tarief van 4,4% wordt teruggegeven aan de werknemer,
terwijl teveel ingehouden premie van 6,5% aan de werkgever wordt teruggegeven.
Voor het rijkspersoneel worden momenteel arbeidsvoorwaardenonderhandelingen gevoerd
die onder andere betrekking hebben op het vervallen van de aanspraken van de huidige
ziektekostenregelingen. Aangezien burgemeesters de loonontwikkeling en in bepaalde
gevallen de ziektekostenregeling van het rijkspersoneel volgen, is het op dit moment
nog niet duidelijk welke precieze gevolgen een arbeidsvoorwaardenakkoord voor het
rijkspersoneel heeft voor de burgemeesters. Na ommekomst van een sectorakkoord voor
het rijkspersoneel zal ik u verder inlichten.
